计提
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计提福利费（计提福利费的标准）
计提工资福利费的分录怎么做？ 是不是有很多人不懂计提 工资福利 费的分录怎么做？我们可以来看看这个问题。如何计提工资福利费是很简单的，而涉及到分录的时候，就要先查阅资料和相关法律 法规 ，来确保分录做得正确。 计提工资福利费的分录怎么做 职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金。 我国…
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福利费计提（福利费计提基数包括哪些）
计提福利费会计分录如何写 计提福利费会计分录： 对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目： 1、如果是企业中为生产产品服务的人员： 借：生产成本， 贷：应付职工薪酬-职工福利， 2、如果是企业行政管理人员： 借：管理费用， 贷：应付职工薪酬-职工福利， 3、如果是企业销售部门人员： 借：销…
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福利费计提比例,支付工程人员工资120000，提取应付福利费16800?
支付工程人员工资120000，提取应付福利费16800？ 甲企业自制设备一台,发生如下业务:(1)购入为工程准备的各种物资(含增值税)4095000元,该款项系自银行借入长期借款支付的,该长期借款采用随支随借方式;(2)领用工程物资4050000元;(3)支付工程人员工资120000元,提取应付福利…
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职工教育经费计提比例,公司经费计提的比例?
公司经费计提的比例？ 1、职工福利 职工福利费属于没有规定计提比例的情况。 原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的企业计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。 2、工会经费 单位承担部分按工资总额的2%计提。而个人缴纳计提部分则…
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职工福利费计提比例（职工福利费计提比例是多少）
工资福利费计提比例是怎样的 根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。企业发生的职工福利费支出不超过 工资 薪酬总额的14%的部分予以扣除,因此企业税前扣除是不是按照计提数,而是按照实际发生的并且在14%的这个范围内的部分是可以扣除的。 《企…
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计提税金及附加会计分录（计提税金及附加会计分录及附加计算）
计提附加税的会计分录 1、附加税计提会计分录：借：税金及附加-教育费附加，借：税金及附加-地方教育费附加，贷：应交税费-教育费附加，贷：应交税费-地方教育费附加。会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。 2、计提附加税的会计分录是：借：税金及附加 贷：应交税费-城建税 应交税费-教育费附加 应交税费…
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计提固定资产折旧会计分录（计提固定资产折旧的科目）
固定资产计提折旧怎么做分录 固定资产计提折旧怎么做分录 答:计提固定资产折旧会计分录: 借:制造费用(生产车间计提折旧) 管理费用(企业管理部门、未使用的固定资计提折旧) 销售费用(企业专设销售部门计提折旧) 其他业务成本(企业出租固定资产计提折旧) 研发支出(企业研发无形资产时使用固定资计提折旧)…
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坏账准备借贷方向（收回坏账准备借贷方向）
坏账准备借贷方各表示什么 一、坏账准备贷方指的是： 1、提取的坏账准备数 ； 2、收回已确认并转销的坏账。 二、坏账准备借方指的是： 1、实际发生坏前首账准备损失数 ； 2、冲减的坏账准备数。 坏账准备是指企业的应收款项（含应收账款）计提的，是备抵账户。企业对坏账损失的核算，采用备抵法。在备抵法下，…
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工会经费计提比例（工会经费计提比例返还比例）
工会经费计提比例 国税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。（省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定） 计算缴纳公式：单位全部职工工资总额×2% 根据《中华人民共和国工会法》： 四十二条 工会经费的来源： （一）工会会员缴纳…
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计提职工福利费（如何计提职工福利费）
职工福利费是如何计提的？ 一、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。x0dx0ax0dx0a二、新会计准则取消了 应付福利费科目，福利费不用提取了。x0dx0…
