劳动法
-
劳动合同法实施时间的简单介绍
劳动合同法什么时候开始实施的 我国的《劳动合同法》是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下： 第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。 扩展资料 《劳动合同法》实行的意…
-
新劳动法辞退（新劳动法辞退肺结核员工）
2021年劳动法辞退员工补偿标准？ 劳动法辞退员工的补偿标准2021年如下： 根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除…
-
劳动法律师在线咨询,我 在 公司 上班 签 了 合同 ， 公司 不给 加班费 怎么办 ??
我 在 公司 上班 签 了 合同 ， 公司 不给 加班费 怎么办 ? 我国《劳动法》第50条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即…
-
劳动合同法36条规定（劳动法36条规定全文）
劳动合同法36条内容是什么 劳动合同法36条内容：《劳动合同法》第三十六条规定，协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 如果是劳动者提出解除劳动合同，单位也同意解除，双方达成一致意见的，可以解除劳动合同。而且因为劳动者自愿提出离职，这是没有经济补偿金的。 任何权利的行使都应以…
-
新劳动法试用期（2022年最新劳动法试用期）
最新劳动法试用期规定是什么 说到 试用期 ，相信对于各位劳动者来讲都不会感到陌生吧。现在我们每到一家新公司入职，正常情况下其实单位都是会与劳动者约定一个试用期的。说是与劳动者约定，但从实践情况来看，很多时候都是用人单位说了算，包括试用期的期限、 工资 标准等等，而劳动者多半也只有同意或者不同意的份，…
-
劳动法探亲假（劳动法 探亲假）
北京市探亲假规定 《劳动法》休假一栏中有一项“探亲假”，假期很长，却极少有人使用过。那么北京市探亲假是怎么规定的?让我来告诉你吧! 享受北京市探亲假的条件 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： (1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工…
-
劳动合同法咨询（劳动合同法咨询热线）
劳动合同法咨询电话号码是多少 可以直接拨打“12333”这个电话号码。 人力资源社会保障部下发过《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。 目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育…
-
中国人民劳动法（中国人民劳动法2022）
劳动法有那些条例？ 劳动合同会涉及到哪些法律法规有： 中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日） 中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日） 中华人民共和国劳动法（1994年7月5日） 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日） 国务院关于职工工作时间的规定（19…
-
劳动合同法第47条（劳动法的第47条）
劳动合同法47条规定是什么？ 《 劳动合同法 》47条规定是什么 《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月 工资 按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在 劳动合同 解除或者终止前12个月的平均工资低于当地 最低工资标准 的，按照当地最低工资标准计…
-
未成年工（未成年工作有哪些）
未成年工是指什么的劳动者 未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。未成年工是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。 我国劳动法规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，…
