劳动法
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病假规定（2022年劳动法病假规定）
劳动法病假规定，病假可以休多长时间 因病需要请假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费…
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新劳动法加班费规定（劳动法有关加班费的规定）
劳动合同法加班费规定 加班费有以下规定：安排劳动者在日常加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院…
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2021新版民法典劳动法（最新民法典2021版劳动合同）
民法典实施后劳动法有没有改变 法律分析：没有改变。民法典自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《…
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深圳劳动法加班费（深圳劳动法加班费怎么算）
2018年深圳劳动法加班费规定是什么 2018年深圳劳动法加班费规定 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的…
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2021年新劳动法（2021年新劳动法各类假期规定）
劳动法2021新规定有哪些？ 最新《劳动法》年假规定 1、最新《劳动法》年假规定之年假计算方法： 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 但有下…
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新劳动法婚假规定（劳动法婚假规定2021江苏）
国家规定婚假怎么休 问题一：国家规定的婚嫁是怎么算的？ 50分 一般从你要开始请假的那天算起，往后推如果碰到双休息就包含在其中的。 一、法定婚假几天、国家法定婚假多少天？ 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程…
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劳动法（劳动法律咨询免费）
《劳动法》全文内容主要有哪些？ 主要包括： 劳动者的主要权利和义务； 劳动就业方针政策及录用职工的规定； 劳动合同的订立、变更与解除程序的规定； 集体合同的签订与执行办法； 工作时间与休息时间制度； 劳动报酬制度； 劳动卫生和安全技术规程等。 扩展资料： 劳动法(labour law)，是调整劳动关…
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劳动法咨询（劳动法咨询去哪个部门）
劳动法哪里咨询 劳动法可以到劳动管理机关咨询，也可以到律师事务所去付费咨询。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以…
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未成年工（未成年工保护措施不包括哪些）
未成年工是指？ 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 《劳动法》第58条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 未成年工禁忌从事劳动范围 根据《劳动法》第六十四条、《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明…
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劳动法咨询免费12315（劳动法咨询免费的）
劳动法咨询电话 劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资…
