劳动合同

劳动法实施细则第42条？ 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部…

合同会签什么意思？ 合同会签指的就是，一份合同文本准备好后，由需要签署合同的相关单位，在特定场所，共同签署该份合同。合同会签，是一种重要的形式，一般体现该份合同的重要性，需要当事人双方，同时共同签署，见证合同的生效。 普通合同，可以采取网签的方式，重要合同，一般都会采取会签的方式，体现合同的重要性。…

劳动合同法第46条规定内容及解读？ 劳动合同法第46条解释规定是如果存在一些特殊的情况的话，那么用人单位是可以解除劳动合同的，劳动合同法第46条规定：用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限…

实习期不签劳动合同怎么处理？ 实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学…

劳动合同法全文完整版？ 中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国**令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。修改方案于2012年12月28日通过，现予公布，自2013年7月1…

已签订劳动合同是什么意思？ 1.通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任 劳动者与用人单位之间，藉以在它们之间形成一定的律关系。劳动法律关系同其他法律关系一样，是以合同当事人双方的权利、义务为其内容的。究竟双方当事人享有什么样的权利，应该履行怎样的义务，必须借助于劳动合同给予明确。也即是说，通过签…

劳务合同与劳动合同的区别？ 用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下： 第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。 第二，劳动合同约定的是工…

民法典物权法全文？ 第二编  物    权 第一分编  通    则 第一章  一般规定 第二百零五条  本编调整因物的归属和利用产生的民事关系。 第二百零六条  国家坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制等社会主义基本经济制度。 国家…

就业协议书和灵活就业合同的区别，作用还有档案问题，要说的详细点，易懂的？ 就业协议书就是学校的一个报到证，就业协议书里面的条约是固定的，有的老板不愿意接受，更愿意跟你签订灵活就业合同，因为那些合同是你们双方协商定下的。 以后学校的档案都归人才市场管理，我们这是 一年交120元档案管理费，如果你办人事…

劳动合同法关于从业资质的规定？ 《劳动合同法》明确规定经营劳务派遣业务，“应当向劳动行政部门依法申请行政许可”，“未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务”。同时，还进一步明确了经营劳务派遣业务应当具备的条件，包括注册资本不得少于人民币200万元等其他条件。专家还解读道，《劳动合同法》修正案中对…