劳动合同
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劳动法颁布时间（劳动法颁布时间与完善时间）
劳动法是什么时候颁布的 《劳动法》是1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过，并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》，被俗称为新“劳动法，对劳动合同制度做了进一步完善…
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劳动局在线投诉（来宾劳动局在线投诉）
劳动局网上投诉中心 劳动局网上投诉中心是否可以投诉举报? 劳动局网上投诉中心是可以投诉举报的。劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事…
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未签订劳动合同（未签订劳动合同拖欠工资怎么办）
公司没签劳动合同怎么处理 首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。 经济补偿按劳动者在本单位工…
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个人劳务合同书电子版（个人劳务合同下载）
个人劳务合同协议书2022（电子版） 在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位，虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等。下面是我整理的关于个人劳务合同 协议书 ，欢迎阅读!更多 合同范本 点击“ 用人合同 ”查看。 个人劳务合同协议书1 发包方(简称甲方)：____________…
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陪产假,生育陪产假是多少天?
生育陪产假是多少天？ 生育陪护假是多少天？多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可以延长至10天。 但是也有长达30天的陪产假， 陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。 比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十…
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新的劳动合同法,新的劳动合同法?
新的劳动合同法？ 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团…
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劳动合同法全文,1999年劳动合同法全文?
1999年劳动合同法全文？ 总则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终…
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗（一年劳动合同到期公司不续签有补偿吗）
劳动合同到期公司不续签要不要给补偿？ 法律分析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情…
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2008年劳动法,2008年劳动法删除的内容是什么?
2008年劳动法删除的内容是什么？ 2008年起施行的《劳动合同法》将劳动纪律从劳动合同约定内容中删除，将其列入规章制度中，且不再保留关于严重违反劳动纪律的表述。 2008年新劳动法病假规定？ 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付…
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经济补偿金最新规定（关于经济补偿金的规定）
解除劳动合同经济补偿金2022的规定是什么 一、解除劳动合同经济补偿金的规定是什么? 1、经劳动 合同当事人 协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月 工资 的 经济补偿金 ，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金…
