劳动局

个人申请工伤成功的几率大吗 1、综上所述，如果劳动关系证据充分，且符合工伤认定范围的，认定成功的概率会很大。个人工伤申请的成功率取决于个人提供的证据、法律法规和劳动保障政策以及雇主的配合程度等关键因素。 2、法律分析：不是很容易，因为单位不配合的话自己要证明劳动关系和受伤经过。但是劳动者手里往往没有…

去劳动局投诉当天能解决吗 1、会。根据查询中华人民共和国劳动法得知，向劳动局投诉的，符合立案条件的，劳动局会当场受理。受理后是先进行调解，调解时间为15天。调解不成，可以选择提出劳动仲裁申请的方式处理纠纷。 2、不会。如果只是投诉的话一般是15天内解决，如果是要求仲裁的话，提出仲裁要求的一方应当自劳…

劳动合同伪造可以鉴定吗 1、法律分析： 单位伪造的劳动合同是能鉴定出来的，可以鉴定签字的真伪、合同形成时间、盖章时间等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 2、法律主观：单位伪造的劳动合同是能鉴定出来的，可以鉴定签字的…

我是工伤的双方都协商好了公司一直都不给钱怎么办? 法律分析：工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 可以申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。首先申请工伤认定，申请伤残等级鉴定，申请劳动仲裁，法院民事起诉，如中间协调不成，过程时间很长…

劳动局跟劳动仲裁有什么区别 1、法律分析：劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的，其中较为主要的区别是两者的职能不同，劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督，而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。 2、法律主观：劳动局是 *** 劳动行政主管部门。其主要职责有：贯彻执行国家和省市有…

告到劳动监察大队后果 法律分析：将用人单位告到劳动监察大队后，劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查，并对用人单位的违法行为进行相应的处罚。 法律分析：告到劳动监察大队后果为会被要求限期支付员工工资，劳动报酬低于当地较低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之…

迟发工资多少天可以起诉 1、法律分析：超过一个支付周期没发就可以起诉。即每个月固定发工资的日期至下一个月的固定日期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、迟发工资一个月可以起诉。用人单位拖欠工资超过一个工资支付周…

公司拖欠工资较快较直接的解决 1、法律分析：公司拖欠工资的，劳动者那会工资较快的方式是到劳监大队去进行投诉。劳动者可以保留先关证据，例如考勤，绩效，请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。 2、申请仲裁是要工资的第三条路，这条路一般是针对老板不认账，或者是单位已经没有正常经营的时候，这种 *** 是比较…

劳动仲裁与人事仲裁的区别?? 1、劳动仲裁主要是指企业和劳动者之间发生的劳动争议，人事仲裁主要是指机关、事业单位与其职工之间发生的人事争议，主要区别就是单位性质不同，所以称呼也就不同。 2、法律主观：劳动仲裁与人事仲裁的区别：适用范围不同，劳动仲裁适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间引发的…

厂里一直拖欠工资不发去劳动局也没用怎么办 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 你可以通过下面的 *** 解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 …