劳动者

劳动法裁员补偿标准是什么 一、 劳动法 裁员补偿标准是什么 《 劳动合同法 》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：…

按规定怎么举证没有劳动关系 构成 劳动关系 须满足哪些条件 (一)主体 指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国 劳动法 律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织;…

春节加班工资怎么算2022 2022年国家法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。 2022年法定节假日 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。 2、新年：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（周…

基本工资的计算方法公式 劳动者基本工资是根据 劳动合同 约定或国家及企业 规章制度 规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。那么基本工资要怎么计算呢？下面我就为大家解开基本工资的计算 方法 ，希望能帮到你。 基本工资的计算方法 各省、自治区、直辖市劳动…

买养老保险好，还是买社保好？ 从长远的角度来说，买养老保险还不如买社保，社保不仅在生活，工作以及定了之后都有一份保障，而且退休之后也有一份保障，所以应该买社保比较靠谱。 社保好还是养老保险好 两个都很好。 社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会…

公司拖欠工资怎么申请法律援助 向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助，劳动者在提出劳动争议法律援助申请的同时，要符合以下基本条件：在法定的劳动仲裁申请时效之内;根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其…

2019年上海市工资支付条例细则,工资支付暂行条例规定全文 上海市企业工资支付办法 沪劳保综发（2003）2号 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。 一、本办法适用于本市行政区域内的各类企业…

健康证几天能办下来   办健康证一般需要一周左右。健康证是健康检查证明，主要涉及五个行业六种疾病，在很大的程度上保护了从业人员和服务对象的健康。检查身体结果符合发放健康证条件的，经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后，将本人一寸正面免冠彩色照片到所管辖的卫生局卫生监督所办理健康证明。查体结果…

用人单位与劳动者约定无固定期限 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 法律分析 1，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动…

劳动法和劳动合同法的区别在哪里 劳动法和 劳动合同法 的区别在于，劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系；而劳动合同法调整的是用人单位与劳动者之间 建立劳动关系 ，订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同 的行为，明确劳动合同双方当事人的 权利和义务 ，保护劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳…