劳动者
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培训费（培训费包括哪些费用）
培训费计入什么会计科目 培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。 计提员工培训费时，会计分录为： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 发放员工培训费时，会计分录为： 借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款 管理费用是指企业…
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民法典全文阅读,民法典物权法全文?
民法典物权法全文？ 第二编 物 权 第一分编 通 则 第一章 一般规定 第二百零五条 本编调整因物的归属和利用产生的民事关系。 第二百零六条 国家坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制等社会主义基本经济制度。 国家…
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就业协议书的作用,就业协议书和灵活就业合同的区别，作用还有档案问题，要说的详细点，易懂的?
就业协议书和灵活就业合同的区别，作用还有档案问题，要说的详细点，易懂的？ 就业协议书就是学校的一个报到证，就业协议书里面的条约是固定的，有的老板不愿意接受，更愿意跟你签订灵活就业合同，因为那些合同是你们双方协商定下的。 以后学校的档案都归人才市场管理，我们这是 一年交120元档案管理费，如果你办人事…
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劳动法在线咨询（免费劳动法咨询）
在线免费劳动法咨询 不合理,而且用人单位在员工试用期开始就要签订劳动合同.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动法在线咨询无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。 一、个人提出离职分三…
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国家规定的婚假,一般婚假可以休几天?
一般婚假可以休几天？ 婚假是三天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并用人单位如数支付工资，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 【法律依据】 《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期…
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深圳加班费,深圳加班现在多少钱一个小时?
深圳加班现在多少钱一个小时？ 1.按照国家规定，加班工资的支付标准是：周一周五的平时加班，加班费是正常上班工资的1.5倍、周末是2倍、国家规定的节假日（包括元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3天，共计11天）是3倍工资； 2.加班工资的标准是按基本工资即底薪计算的，不含…
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劳动合同法修正案,劳动合同法关于从业资质的规定?
劳动合同法关于从业资质的规定？ 《劳动合同法》明确规定经营劳务派遣业务，“应当向劳动行政部门依法申请行政许可”，“未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务”。同时，还进一步明确了经营劳务派遣业务应当具备的条件，包括注册资本不得少于人民币200万元等其他条件。专家还解读道，《劳动合同法》修正案中对…
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东莞最低工资标准（2021年东莞最低工资标准）
东莞最低工资标准 你好，2022年东莞最低工资标准为：月薪1900元；时薪18.1元。 法律依据 《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》 一、从2021年12月1日起，对我省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适…
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国家法定节假日规定（国家法定节假日规定放几天）
国家法定节假日是几天 【法律分析】 现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天 。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动…
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劳动法案例,劳动法，解除合同案例分析?
劳动法，解除合同案例分析？ （1）根据劳动法的规定，用人单位与劳动者可以约定试用期。 （2）不能。劳动合同法规定的解除劳动合同的原因是：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。 录用条件是用人单位在与劳动者在签订劳动合同时，对劳动者提出的录用条件。1、虽然王某提供了虚假的工作经历文件，但用人单位的录用…
