劳动者
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劳动关系制度（劳动关系制度主义学派的观点）
企业劳动关系管理制度的企业劳动关系管理制度的特点 劳动关系管理制度的特点： (1)制定主体特定性：企业为主体，以公开、正式的行政文件为表现形式 (2)行为共同性：企业和劳动者共同的行为规范。 (3)经营权与民主管理权相结合：企业职工既有权参与，又有权监督实施 (4)与劳动合同条款的统一性。 员工与他…
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国营企业实行劳动合同制暂行规定,武汉合同制工人有视同工龄吗?
武汉合同制工人有视同工龄吗？ 不能算视同缴费年限，因为合同制工人没有视同缴费年限一说。 根据国家规定，只有原全民所有制与集体所有制工人转为合同制工人时，才有视同缴费年限一说，指的是改制前参加工作到改制时这段时间视同已经缴费年限。 什么叫视同缴费年限？ 视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年…
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劳动合同法解释三,最高院关于劳动合同法司法解释四?
最高院关于劳动合同法司法解释四 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释（四），2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释（四） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》…
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劳动者解除劳动合同,什么是劳动合同的解除?
什么是劳动合同的解除？ 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。用人单位依据劳动法第二十四条…
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劳动法律关系（劳动法律关系由哪些要素构成）
劳动法律关系内容 劳动法律关系内容是指劳动法律关系主体双方享有的权利和承担的义务。法律关系所体现的权利义务是一种现实的权利义务。 1、从行为模式到实有权利义务。“劳动法的内容”、“劳动法律关系的内容”这是劳动权利、劳动义务这一特殊社会现象存在的两个不同方面，代表着法现象的两个不同阶段或领域。劳动权利…
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国家法定假日有哪些（国家法定假日有哪些节日）
国家法定假日有哪些?各多少天 国家规定法定节假日一年累计有11天。法定假日包括：元旦：规定放假1天；春节：规定放假3天；清明节：规定放假1天；劳动节：规定放假1天；端午节：规定放假1天；中秋节：规定在中秋当日放假1天；国庆节：规定放假3天。现在很多人觉得中国现在节日很多，其实看到的是表面现象，实际上…
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终止劳动合同通知书,解除劳动合同，通知员工来公司办离职手续的通知怎么写?
解除劳动合同，通知员工来公司办离职手续的通知怎么写？ 离职通知书格式如下各部门经理、主管：（。。。）部门（。。。）职位（。。。）姓名，于某年某 月某日，正式办理完毕离职手续，指定职位全面接手工作。请及时与该离职员工有工作接触的下属员工传达通知书的相关内容。人力资源部某年某月某日已离职通知书即是劳动者…
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包含劳动合同法试用期的词条
劳动合同法试用期规定 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 3、试用期包含…
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合同法解读,合同法是什么意思?
合同法是什么意思？ 答：合同法是为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设制定的。在我国，合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立，合同的效力及合同的履行、解除、保全、违约、责任的问题。是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 劳动合同法第…
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单位证明格式（单位证明格式模板 工作证明简单）
单位证明怎么写 单位证明一般要写明下列内容： 劳动者的身份信息；担任的职务；工作性质；工作时间；工作内容；证明责任；最后写下单位名称并且盖章，写下日期。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出…
