劳动者

劳动合同分为哪些种类呢？ 一、劳动合同的种类。劳动合同的种类分三种。 1.固定期限劳动合同。是指有明确的的起止时间的合同，《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定劳动合同终止时间的劳动合同。对固定期限的时间没有明确的限制，只是对旷工等井下作业、对身体有伤害的特殊工种等，有…

劳动纠纷如何解决？ 解决劳动纠纷的途径：劳动者可以与用人单位协商；可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；可以依法申请调解；可以申请劳动仲裁；或者可以提起劳动诉讼。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方…

年终奖是如何算的 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。这是我为大家带来的年终奖是如何算的，希望大家喜欢。 年终奖是如何算的 (一)双薪制 “年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一…

劳动法律关系和事实劳动关系的区别 法律分析：劳动法律关系和事实劳动关系的区别主要有以下内容：1、法定模式的不同。劳动法律关系主要是符合法定模式的劳动关系。而事实劳动关系则是完全或者部分不符合法定的模式，一般称其为劳务关系。2、内容设定的不同。3、法律保障的不同。劳动法律关系是由法律规定来保障。事实劳…

《广东省省工资支付规定》第三十九条生活费剔除五险一金吗? 《广东省省工资支付规定》第三十九条生活费剔除五险一金。根据查询相关公开信息，广东省工资支付条例》第三十九条但也有些人可能会认为，这属于不可抗力的情形，所以员工不提供劳动，企业也无需支付工资，是给予不低于当地最低工资标准的百分之80%的生活费。…

山东省劳动合同条例(2013修订) 第一章　总 则第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条　本省行政区域内…

国家规定的加班费是多少 首先我国的月计薪天数为21.75天，加班工资计算公式具体如下： 工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。 休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。 法定节假日加班费法定休假日加班费=加…

七个工作日是多少天 七个工作日以一般是9天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。工作日是以日为计算单位的工作时间。一般是指周一到周五，每周有五个工作日。 根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 对实行计件工作的…