劳动者

劳动关系和劳务关系的区别 用工主体不同：劳务关系可以建立在自然人之间，而劳动关系一般建立在企业，个体户，事业单位，社会团体与自然人之间。劳方待遇不同：与劳动关系相比，劳务关系中劳动者不享受*低工资，工作时间，休息休假等待遇。 劳动关系和劳务关系的区别如下：主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用…

劳动合同到期公司不续签怎么办 劳动合同期满，公司不续签，本人可以尝试以下途径：与公司协商：可以与公司协商，了解公司不续签的原因，并尝试协商解决问题。 员工劳动合同到期了单位不续签的处理是职工可以要求公司依法支付经济补偿。 公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支…

仲裁劳动合同履行地写哪里 1、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。 2、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动…

用人单位只签劳动协议不签劳动合同怎么办? 1、公司只签协议没签劳动合同若是需要赔偿，可能会赔偿职员1到11个月的工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，拨打12333 *** ，或者去当地…

国庆工资三倍是哪几天 1、放假1天，农历中秋当日；国庆节，放假3天，10月1日、2日、3日。 2、国庆节3天三倍工资。国庆3倍工资三天。根据相关法律规定，用人单位在国庆安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资，国庆的法定天数是三天。 3、根据规定，10…

没签劳动合同离职工资怎么结? 法律主观：劳动关系 解除时应当一次性结清 工资 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同，用人单位必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就超过一个月不足一年的所…

一年半未签订合同还能仲裁吗 法律分析：如果超过一年没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。 法律分析：根据我国相关法律规定，对于一年半未签订合同是还能申请仲裁的，未签订合同是属于时效中止的情形，因此还在一年的时效中的。 入职后一年半未签订合同还能仲裁吗？…

老板拖欠工资不发怎么处理? 1、如果老板拖欠工资不发，你可以采取以下措施： 与老板协商。首先可以尝试与老板进行沟通和协商，询问具体原因并要求尽快支付工资。如果老板有困难，可以商量分期付款或者其他解决方案。 寻求法律援助。 2、老板拖欠工资不发怎么办老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的…

公司与员工没有签订劳动合同是违法吗 违法。公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。 公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。 是…

没有签订合同被公司辞退有哪些赔偿 1、没签合同公司辞退员工有以下补偿：（1）用人单位向劳动者支付双倍工；（2）按年限计算标准向劳动者支付补偿金；（3）按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 2、没签合同公司辞退员工有以下补偿：用人单位向劳动者支付双倍工资…