劳动者

劳动法辞退员工的补偿标准2022,月工资没有高于当地月工资的三倍怎么赔付… 1、(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济…

劳动法违约金赔偿标准 1、劳动合同违约的赔偿标准如下：经济赔偿金为原经济赔偿金和额外经济赔偿金；赔偿金为应得工资乘25%；赔偿总金额为直接经济损失加因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失；经济赔偿金为工作年限乘月工资。 2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得…

劳动合同到期未续签被辞退怎么赔偿 合同到期未续签被辞退的补偿如下：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果要求续签无固定期限劳动合同，则用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 劳动合同到期未续签被辞是违法行为，用人单位必须做出相应赔偿…

深圳市劳动法2022更低标准 年深圳市更低工资标准为2820元/月，其中更低小时工资标准为25元/h，具体执行时间为1月1日起实施。更低工资标准的执行是保障劳动者权益和推动社会和谐进步的重要举措。 法律分析：自2022年1月1日起，深圳市更低工资标准按照下列标准实施：全日制就业劳动者月更低工资标准：…

病假怎么提供证明 病假提供证明如下：病假需要提供正规医疗机构出具的诊断证明或者健康证明等材料；且该证明要经医师亲自诊查病人后才能出具。如果单位审查通过的，就可以为劳动者批准其病假申请。 病假需要开具的证明有哪些医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；请假条。或者用人单位内部…

公司只签劳务合同,不签劳动合同,怎么办? 之一，如果我们与公司存在劳动关系，便可以要求与公司签订劳动合同。劳务合同想要变成劳动合同，可以和公司重新签订书面劳动合同。 法律主观：与用人单位 签订劳动合同 之后双方都应当各自保留一份 劳务合同 ，签订时没有给之后是可以向公司要求的。 如会规定劳务人员请病…

企业职工补偿金计算 *** 1、经济补偿金=补偿时间乘你离职前的12个月的平均 工资 (平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，即扣除个人保险及 公积金 前的数额。) 没交保险的，补缴保险。 2、企业破产法职工补偿金计算 *** 以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支…

养老保险是什么? 1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规。 2、养老保险指的是社会保险的一种，是为保障职工退休后的基本生活需要而统一办理的社会保险。 3、养老保险是为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险…

15号发工资拖到几号算违法 1、公司规定每月15号发工资，但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。根据《工资支付暂型渗蠢行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 2、公司规定每月15号发工资，但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动…

清明节当天放假吗 1、清明节当天属于法定节假日。如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班的，因为清明节属于法定节假日，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。 2、清明节放假时间是4月5日，当天放假1天。清明节，又称踏青节、行清节、三月节、祭祖节等，节期在仲春与暮春之交。清明节源自上古时代…