劳动争议

劳动仲裁需要解除劳动合同书吗 1、法律分析：劳动仲裁并不一定要解除劳动合同。 2、在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。 3、法律主观：劳…

假如你的劳动权益受到侵害你会通过哪些途径进行 *** 法律主观：劳动者通过 劳动争议仲裁 、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者 申请工伤认定 、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。 调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求…

劳动纠纷可以直接去法院起诉吗 法律分析：不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。 法律主观：与单位发生 劳动合同纠纷 ，不能 直接去法院 起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局 申请劳动仲裁 ，取…

劳动仲裁与人事仲裁的区别?? 1、劳动仲裁主要是指企业和劳动者之间发生的劳动争议，人事仲裁主要是指机关、事业单位与其职工之间发生的人事争议，主要区别就是单位性质不同，所以称呼也就不同。 2、法律主观：劳动仲裁与人事仲裁的区别：适用范围不同，劳动仲裁适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间引发的…

人事争议仲裁和劳动争议仲裁有何区别 人事争议仲裁与劳动争议仲裁的区别主要表现在：仲裁机构设置不同人事部设立中央国家行政机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会。省（自治区、直辖市）、副省级市、地（市、区）设立人事争议仲裁委员会。 劳动仲裁主要是指企业和劳动者之间发生的劳动争议，人事仲裁主要是指机关、事…

劳动合同的举证责任在谁 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。对 *** 权发生争议的，由主张有 ***…

劳动仲裁立案后多久开庭 法律主观：劳动仲裁立案到开庭较迟为25天以上。 天以上。根据查询华律网信息显示，劳动仲裁立案到开庭较迟为25天以上，《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，劳动仲裁立案到开庭较迟为25天以上。 劳动案件到法院进行起诉，首先需要原告带着…

没签合同的劳务纠纷怎么解决 法律分析：没有签订劳务合同时，出现劳务纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。 法律分析：没签劳动合同发生劳务纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 没签合同的劳务纠纷怎么解决…

劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系是什么 法律分析：劳动仲裁与劳动争议诉讼之间的关系是劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。 法律主观：诉讼和 劳动纠纷仲裁 之间的关系： 劳动争议仲裁 是 劳动争议诉讼 的法定前置程序；已经向 …

劳动仲裁开庭通知书要多久才能送达被申请人手里?有时间期限吗? 1、自材料上交起45天，较长不超过60天，逾期未做仲裁的，当事可就此劳动纠纷向人民法院提起诉讼。 2、劳动仲裁书无法送到，可以选择公告送达，公告送达需要六十天的时间。人民法院自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。 3、法律分析：案件被…