女职工
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晚育假多少天（多大算晚育假）
晚育产假多少天2021新规定 生二胎现在已经完全开放了， 以前想要生二胎的想必已经有了生二胎的打算，下面就让我们一起来看看2021年二胎产假可以休多少天，好好了解一下休二胎产假提供材料。2021年二胎产假可以休多少天 一、2021年二胎产假可以休多少天 1. 不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难…
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劳动者权益保护法（打12333可以要到工资吗）
《劳动法合同》怎么保护劳动者的合法权益? 从立法宗旨和法条中我们可以看出，《劳动合同法》加大了对劳动者权益的保护力度。立法者针对以往《劳动法》诸多规定的不足，广纳各方建议，经多次审议最终出台《劳动合同法》。《劳动合同法》是规范劳动关系的一部法律，劳资双方都应严格按照本法的规定规范自己的行为。劳动者处…
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最新劳动法产假规定（最新劳动法产假规定是多少天）
劳动法规定产假多少天? 最新劳动法规定产假98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。…
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产检假规定（2022年新劳动法产检假规定）
2022年新劳动法产检假规定 (1)怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等 (2)怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期 (3)怀孕第8个月，可享受2天假期 (4)怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 产假是什么 产假是指在职女性产期前…
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禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的（禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的几级劳动强度）
女职工劳动保护特别规定的适用范围 女职工劳动保护特别规定的使用范围为： 1、女职工不能从事劳动法规定的禁忌劳动，比如不能常年在矿山井下从事各种劳动。 2、公司对女职工要进行经期保护，孕期保护，产期保护和哺乳期保护。比如不能安排怀孕超过7个月的女工作人员在夜间劳动或者延长8小时外的工作时间。《中华人民…
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晚婚晚育产假多少天2022（晚婚晚育产假多少天2022规定最新）
2022年晚婚晚育产假带薪假多少天 根据我国法律应享受不少于98天的产假。《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定： 第七条：女职工生育享受98…
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最新劳动法产假规定（劳动法产假规定2020六个月）
最新产假多少天2022新规定 取消晚婚假是假期压缩，那么部分地区生育假延长，以及增设育儿假，就是假期显著上涨了！ 比如上海省《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》： ①综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天； ②增设育儿假，明确规定: …
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哺乳假规定2013（哺乳假规定什么时候出台的）
国家规定的哺乳假 关于国家的相关规定，主要有以下几个方面 1、《 女职工 劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可…
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晚婚晚育产假多少天（国家规定晚婚晚育产假多少天）
晚婚晚育的产假到底多少天啊 必须享受的休假 产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的…
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产假国家规定2020（产假国家规定2022）
2020年产假多少天 2020 产假 是98天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。部分地区有 晚婚晚育 延长假60天。 女职工 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得…
