女职工

怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 2、孕妇被辞退赔偿标准是按照每工作一年支付两个月的本人工资进行赔偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半…

劳动合同法不得解除劳动合同 1、【答案】：A 教材P153 本题考查的是劳动合同的解除和终止。 2、【答案】：C 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 3、为了保障职工的合法权益，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不管是试用期内，还是整个劳动合…

哺乳期加工作量可以拒绝吗 1、法律主观：如果哺乳期的员工适应其工作，则用人单位增加工作量不算违法；如果不适应原工作，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动，在此时增加工作量是违法的。 2、法律主观：哺乳期可以拒绝加班。哺乳期是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段…

怀孕了可以被解雇吗?? 以下情况被辞退合法： 孕妇违反单位规章制度； 《 劳动合同法 》有规定，严重违反用人单位的规章制度，单位也可以 解除劳动合同 ，女职工怀孕也不例外。 员工怀孕了，公司不可以辞退该员工，辞退行为是违反法律规定的行为。原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续…

深圳产假2023 深圳产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 深圳产假2023年新规定98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产…