女职工

新民法典中有没有护士什么年龄不上夜班的规定？ 新民年番中有没有护？是什么年龄不上夜班的规定，我觉得这个对年龄没有具体的规定，如果你到了退休年龄的话，你又可以不上夜班了，你可以直接退休。没有具体的规定。 民法典对孕妇的工作保护 法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加…

第一次签定劳动合同补充协议中要求签一年，续签必须五年，合理吗？ 这份协议有好多地方是对你不利，或不合法的。1.合同到期，劳动者和用人单位都有权利选择是否续签。不续签合同，是劳动者的权利，怎么还要赔偿用人单位。 2.考核合格，单位要求续签五年，也要看劳动者是否同意续签。 3.单位提供培训，如果违约，也…

民法典陪产假 根据《中华人民共和国民法典》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程…

国家规定事业单位女职工产假多少天 产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） 所有单位都是国家统一的标准！ 具体 2012年发布的《女职工劳动保护特别规定（草案）》规定女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育…

新的劳动法产假规定是多少天 新劳动法产假规定有以下内容：女职工生育享受不少于九十天的产假；产假期间用人单位不得解除劳动合同或者克扣和无故拖欠劳动者工资；产假期间不得安排女职工从事重体力劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；其他。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀…

黑龙江省女职工劳动保护条例 第一章　总 则第一条　为了加强对女职工的劳动保护，保障其在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条　本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本条例。第三条…

产假2021年新规定是什么 国家法定产假为98天。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月，符合难产情况的，由医生开具难产证明可增加15天难产假。各省、自治区均在在国家法定基础上对产假进行了延长，具体可询问当地有关机构。 我国法律规定：女职工生育享受98…

产妇离婚怎么处理 关于产妇离婚怎么处理的问题，相关法律规定如下：《民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 第一千零七十七条 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一…

河南省女职工劳动保护特别规定2021 《河南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）于11月1日起正式实施。作为一部加强女职工劳动保护、保障女职工权益的重要地方性法规，《规定》的实施，无疑为全省女职工提供了更加全面、平等的劳动保护，也标志着我省女职工劳动保护水平有了进一步提升。 《规定》出炉女…

产假期间有工资吗 休产假期间有工资。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位…