用人单位
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民法典保护企业(民法典保护企业法律法规)
杨小珍律师分享《民法典》对劳动者和用人单位的9大影响 《民法典》自2021年1月1日起实施,有人可能会说,我在《民法典》中没看到有劳动法的规定啊,那《民法典》对劳动者和用人单位有哪九大影响呢?我们一起来看一下: 一、《民法典》与劳动法的关系 二、《民法典》扩大了用人单位的主体范围 三、劳动者维权程…
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劳动法案例(劳动法案例分析题1500)
劳动法案例分析2例!! 1,《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效…
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加班费规定(法定节假日加班费规定)
劳动法加班费规定 劳动法对加班费的规定有: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的报酬。 【【法律依据】】 《劳动法》第三…
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最快最狠的讨薪方法(最快最狠的讨薪方法劳动监察大队电话)
最快最狠的讨薪方法 方法是什么 1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉,首先可以投诉拖欠工资的本金,要求劳动监察大队责令支付工资。 2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资,可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金。例如,拖欠工资5000元,如果不按期支付,劳动监察可以责令其加付50…
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民法典竞业(民法典竞业协议)
竞业限制诉讼时效是多久 竞业限制诉讼时效三年。法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的…
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民法典通告(最新民法典的相关信息)
《民法典》明确旅客遇到火车延误赔偿责任,你喜欢这样规定明细法律吗? 《民法典》明确旅客遇到火车延误赔偿责任,这样规定明细的法律我真爱了!超详细! 根据《民法典》条文第820条:承运人应当按照有效客票记载的时间、班次和座位号运输旅客。承运人迟延运输或者有其他不能正常运输情形的,应当及时告知和提醒旅客,…
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残保金怎么计算(公司残保金如何计算)
残保金计算公式 残疾人就业保障金(简称“残保金”)是指国家为保障残疾人就业,对安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收的保障金。以下是残保金计算公式,欢迎大家参考借鉴! 一、残保金计算公式 1、成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位 成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计…
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元旦休假(元旦休假日期)
元旦放假吗是法定节假日吗 元旦放假,是法定节假日。 一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。 二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。 三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。 四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星…
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劳务派遣工(劳务派遣工合同到期用工单位不续签)
劳务用工和劳务派遣的区别 劳务工和劳务派遣工的区别为:劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司。而劳务工是与用人单位签订劳动合同,其劳动关系属于用人单位。 劳务外包,在法律定义上是“承揽”,是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程…
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合同法全文下载(合同法pdf下载)
《中华人民共和国合同法》pdf下载在线阅读全文,求百度网盘云资源 《中华人民共和国合同法》pdf下载在线阅读 链接: 提取码:e8yu 书名:中华人民共和国合同法 出版社:法律出版社 出版年份:006-9 页数:169 内容简介: 《中华人民共和国合同法(注释本)》是中华人民共和国民法通则,最高人民…