用人单位
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合同到期不续签赔偿（医疗期满合同到期不续签赔偿）
劳动合同到期不续签怎么赔偿 一、劳动合同到期不续签的怎么赔偿 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月计算。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳…
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劳动合同制度（劳动合同制度有哪些）
实行劳动合同制度有什么好处？ 对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主…
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工伤赔偿程序（工伤赔偿程序流程图）
工伤赔偿的程序 工伤 赔偿的程序如下： 一、工伤报告程序。用人单位为劳动者在 工伤保险 机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自 工伤事故 发生之日或者 职业病 确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、 工伤认定程序 。由 社会保险 经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工…
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人事派遣（人力资源派遣业务）
劳务派遣和人事派遣的区别？ 一、劳务派遣和人事派遣的含义不同， 1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 2、人事派遣即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管…
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春节三倍工资是哪几天（麦当劳春节三倍工资是哪几天）
春节期间三倍工资是哪几天 春节期间放假的七天里，按三倍薪酬计算的是农历正月初一、初二、初三共三天，其他四天只有两倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。全体公民放假的节日春节，放假3天（农历…
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最新的劳动合同法（劳动合同法最新）
劳动合同法2021新规定试用期 一、劳动合同法试用期最新规定有哪些《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。…
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竞业禁止条款（竞业禁止条款是什么意思,如何实现）
关于竞业限制的规定 法律分析：竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产…
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加班费的计算方法（加班费的计算方法和法律）
加班费怎样计算？ 计算加班费的方式如下：安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。 【法律依据】 《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务…
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加班工资计算方法（工资加班怎么计算）
加班工资如何计算 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘200%;正常工作日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘150%…
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劳动法实施细则（浙江省劳动法实施细则）
安徽省劳动法实施细则 中华人民共和国国务院 国务院令第535号 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章 总 则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的…
