用人单位

工伤赔偿是私了好，还是公了好 都可以，只要可以实现主张赔偿的目的，都是可以的。不过如果有保险可以报保险，没有保险走诉讼程序非常耗费时间，如果考虑私了，需要注意要签订书面的协议。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续…

残疾人保证金2022年优惠政策 一、对残疾人就业保障金实行分档减缴政策 用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金； …

2022年劳动合同法新规定 2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定： 1、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任； 2、用人单位如果不给员工缴纳社保，将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款，对相关责任人处以500元以上，以及3000元以下的罚款； 3、如果单位使…

劳动法在线咨询？ 员工在单位违反纪律，单位是可以给员工开具警告单，员工需要配合。但是可以以此辞退员工。并且不需要支付员工经济补偿。公司和员工协商要求员工本人辞职，是比较人性化的手段。 依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条…

就业协议可以随便找个地方盖章吗? 不可以。 不可以随便找单位盖章。就业协议工作单位给盖章的，如果毕业前没有找工作，就不用盖章。有的学校要求三方协议必须盖章，是为了提高学校的就业率，这与学生无关，所以没必要随便找单位盖章。 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就…

社会保险费一般由谁承担 社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。社会保险是国家通过立法强制建立的，通过筹集各方资金或通过财政预算，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤残等劳动风险，暂时或永久丧失劳动能力、或暂时失去工…