月工资
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劳动法辞退赔偿2020年（劳动法辞退赔偿2020年试用期）
公司辞退员工补偿标准2020 如果是非法辞退的，公司辞退员工补偿标准为： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区…
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公司辞退员工补偿金怎么算（公司辞退员工补偿金怎么算 上班两年）
辞退员工的补偿金怎么计算 经济补偿金 的计算标准如下： 1、济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。 经济补偿金的 工资 计算标准是指企业正常生产情况下劳动者 解除合同 前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。 2、济补偿按劳动者在本单位工作的年限…
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公司搬迁赔偿（公司搬迁赔偿员工标准）
公司搬迁到别的城市怎么赔偿 1.如果搬迁地址不符合意愿，可以提出离职并得到一定的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的…
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民法典职工辞退赔偿,民法典关于员工离职的补偿?
民法典职工辞退赔偿，民法典关于员工离职的补偿？ 民法典对解除劳动合同怎样赔偿没有作出规定，劳动合同法规定，解除劳动合同的，劳动者工作满一年，支付一个月工资作为补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支…
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劳动法辞退赔偿（劳动法辞退赔偿）
劳动法辞退员工怎样赔偿 一、 劳动法辞退 员工怎样赔偿 公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月 工资 的代通知费后，方可 解除劳动合同 。 如果不具备上述法律规定的事由， 公司辞退员工 就属于 违法解除劳动合同 ，需要承担《 劳动合同法 》…
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劳动法辞退赔偿2020年（劳动法2020年新规定辞退赔偿）
公司辞退员工补偿2020标准是什么 经济补偿金的标准是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算；在这里，月工资标准是劳动关系解除前十二个月的平均工资。但是，月工资标准最高不得超过当地平…
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新版民法典劳动法补偿，2021民法典劳动合同解除怎么赔偿？
2021民法典劳动合同解除怎么赔偿？ 民法典中解除劳动合同怎么赔偿 民法典对解除劳动合同怎样赔偿没有作出规定，劳动合同法规定，解除劳动合同的，劳动者工作满一年，支付一个月工资作为补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月…
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公司搬迁赔偿（公司搬迁赔偿工资标准）
公司拆迁怎么赔偿 公司拆迁怎么补偿标准如下：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。房屋征收部门应当依法建立房屋征收补偿档案，并将分户补偿情况在房屋征收范围内向被征收人公布。审计机关应当加强对征收补偿费用管理和使用情况的监督，并公布…
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劳动法辞退（劳动法辞退员工补偿标准2021怎么算）
劳动法辞退员工补偿标准 根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外，用人…
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经济补偿金的计算（经济补偿金的计算基数有什么规定）
经济补偿金的计算是怎样的 一、 经济补偿金 的计算是怎样的 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工…
