职工

残保金如何计算举例 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资…

残保金缴纳计算方法 残保金计算方法具体如下：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数…

年休假规定 【法律分析】：《中华人民共和国劳动法》规定了带薪年休假制度，《职工带薪年休假条例》对此作出了详细的规定，其中包括可以享受带薪年休假职工的范围、年休假的时间以及工资标准等。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休…

劳动法规定丧假几天 法律分析：劳动法对于丧假规定放假是一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请婚丧假。劳动者依法享受婚丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。职工本人需要去外地料理丧事的，用人单位另给予路程假。：1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母…

合并报表中子公司的盈余公积跟未分配利润的抵消？ 在合并报表中，子公司的盈余公积和未分配利润可以进行抵消，这通常是因为在控制企业对子公司的投资过程中，控制企业已经将子公司的盈余公积和未分配利润纳入了自己的财务报表中，因此在合并报表中需要进行抵消，避免重复计算。 具体而言，当控制企业对子公司进行投资时，…

职工福利费是如何计提的？ 一、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。x0dx0ax0dx0a二、新会计准则取消了 应付福利费科目，福利费不用提取了。x0dx0…

丧假的规定及范围 【法律分析】：丧假范围的规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三…

残保金缴纳计算方法 2022年残保金的计算公式为：缴费金额用人单位上年度职工人数1.5，减去用人单位上一年度实际安排的残疾就业数。在职职工人数，上年度职工总数取整数，采取舍五入的原则，上年平均工资可保留小数点后2位。如无残疾人就业，则写0。平均工资以职工实际支付的工资总额为基数，扣除职工福利费、教育…

工伤死亡赔偿金的标准是多少 工伤死亡赔偿金的标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分。具体是：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%…

最新劳动法规定的婚假是多少天 根据原国家劳动总局[80]劳总薪字29号文：职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，同时还依据原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发的内容，我们现在通常…