病假
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劳动法病假工资规定（劳动法病假工资规定2021）
劳动法关于病假工资有哪些规定 劳动法关于病假工资有以下规定：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付；其他。 员工病假劳动法规定 劳…
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病假工资规定（病假工资规定2019）
新劳动法病假工资的规定 法律分析：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。 法律依据：《…
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病假条怎么写范文大全（病假条怎么写范文大全学生）
请病假条怎么写 请病假请假条怎么写，可定需要注明什么病，具体需要请假多久的时间，下面我爱请假网为您回答！ ①：病假请假条怎么写是指因突发性、严重性、医生明确诊断，需要前往医院就诊、接受治疗，不能继续坚守工作岗位；书写请假条向用人单位请病假，公司规章制度需要向上级领导递交请假条。如您是广告部门的员工，…
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民法典病假（民法典病假期间企业要求在家工作规定）
病假几天以上需要证明 病假几天以上需要证明，需要根据公司的规章制度来看。 企业职工请病假，要出具正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给单位的主管人事部门，一般要在请假当天交给单位。 我国民法典规定：用人单位应当依法建立和…
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孕妇请假遭解雇（怀孕期间请假被辞退合法吗）
怀孕请病假四个月被公司辞退 法律主观： 你在该单位工作了6年时间，依法可以享受的医疗期为6个月，有医生建休证明的，劳动者需要向用人单位履行书面的请假手续，但是病假不需要得到用人单位的批准。你这种情况就按照医生的建休证明请病假，不要自己辞职，如果单位想和你 协商解除劳动关系 的，应当支付你 经济补偿金…
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病假（计算工资基数）
病假是按照职工工资性收入的70%确定的，即按照基本工资算的。用人单位和职工在劳动合同或集体合同中有约定的，按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定;集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定;用人单位与劳动者无任何约定的…
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江苏省病假工资规定（江苏省病假工资规定多少）
江苏产假2022最新政策 2022年江苏产假多少天 2022年新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。 难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多…
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孕妇请长期病假的技巧（怀孕请长期病假的技巧）
孕期怎么开长期病假条/孕期怎么开长期病假条 孕期如若确实有病情，可去医院开具病情书说明，单位都会同意的。但如果没有任何疾病却借故不上班开假条，则容易引起非议甚至改变领导对你的看法。 1、怀孕不属于疾病，所以想要用怀孕这个话题开假条几乎是不太可能的事情，因为孕妇都会在后期有产假。 2、可以找医院里面的…
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深圳病假工资规定（深圳病假工资发放标准本地宝）
2022病假扣薪标准 一、病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准? 1.非全月病假： 1)非定额人员： 应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数 当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资 2)定额人员： 应扣病假工…
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劳动法病假规定（天津劳动法病假规定）
劳动法规定的病假是多长时间 法律分析：休病假时间长短没有具体规定。劳动法没有规定病假休多长时间，病假长短是根据医疗期来的，一般根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。没有相关法律规定固定的休病假时间。在有病期间是可以终止劳动合同。病假，是指劳动者本人因患病或非因工…
