劳动法
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劳动法免费咨询电话（劳动法咨询电话12348）
劳动法律咨询电话多少 劳动局法律咨询电话是12333。劳动局是劳动分局和劳动就业服务中心的统称，其主要职责是：1、管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;2、依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况;3、组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件;4、综…
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工资条例（最低工资条例）
工资暂行规定条例 《工资支付暂行规定》又名《工资支付条例》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第一条为维护劳动者通…
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劳动法关于丧假的规定（劳动法关于丧假的规定最新）
丧假几天国家规定 【法律分析】：国家规定的丧假一般是1-3天。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。但并没有强烈规定必须3天，也没有规定不能超过3天，只是1-3天是参考天数，…
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劳动法最新版本下载（劳动法全文 最新版下载）
劳动法全文哪里下载 百度文库搜索《中华人民共和国劳动法》最新版，建议和《中华人民共和国劳动合同法》一起看。 劳动法2022年完整版第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业…
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劳动法产假规定（深圳市劳动法产假规定）
新的劳动法产假规定是多少天 新劳动法产假规定有以下内容：女职工生育享受不少于九十天的产假；产假期间用人单位不得解除劳动合同或者克扣和无故拖欠劳动者工资；产假期间不得安排女职工从事重体力劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；其他。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀…
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劳动合同法全文解读（劳动法与劳动合同法解析）
新的《劳动合同法》条文解释 1.什么是劳动合同？ 劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。 2.哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？ 根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业…
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新劳动法辞职无需书面申请
《劳动合同法》第四十七条规定,劳动者单方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违反本法规定解除劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定的经济补偿标准的二倍向用人单位支付赔偿金。 新劳动法辞职无需书面申请 《劳动部关于贯彻〈企业职工奖惩条例〉的通知》(劳部发〔19…
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最新劳动法2020辞职
辞职是每个职场人都会遇到的一件事，但在辞职前，你需要确保你的辞职是合法的，了解最新劳动法2020年的辞职规定是很重要的。本文将介绍最新劳动法2020辞职的相关知识，帮助你确保辞职的合法性。 一、辞职的法律依据 最新劳动法2020年规定，劳动者可以自由选择劳动关系，自愿签订劳动合同，自愿终止劳动关系。…
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日本劳动法中辞职的规定
辞职是劳动者与用人单位之间劳动关系的终止行为。日本劳动法规定，劳动者辞职应当遵守以下几点： 一、辞职前征得用人单位同意 根据日本劳动法，劳动者在辞职前，应当征得用人单位的同意。劳动者在辞职时，应当将辞职意向书提交给用人单位，用人单位应当在收到辞职意向书后，在两个月内作出答复。 二、辞职时间 根据劳动…
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新劳动法辞职（新劳动法主动辞职赔偿）
劳动法离职 【法律分析】：辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、根据员工自己个人的意见，提前30天以书面形式通知用人单位…
