劳动者

公司单方面违约怎么赔偿 用人单位提前辞退劳动者，按照违约合同应当赔偿劳动者按月平均工资的两倍。劳动者单方面违约那么用人单位是可以解除劳动合同，因为劳动者的失误给公司带来了重大的损失劳动者对单位进行赔偿。 单方违约解除合同的，一般是按照合同约定进行赔偿。约定的违约金过分高于损失的可以要求降低违约金的数…

单位把我辞退了我可以要哪些赔偿 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳…

劳动者和用人单位有权变更劳动合同的内容 1、《劳动合同法》的该条规定针对 劳动合同变更 中存在的问题，作了三方面的规定：是用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 2、《中国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变…

员工主动加班公司需要支付加班费吗 1、公司员工自愿加班的公司可以不支付加班费。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据相关规定可以不支付加班工资。 2、员工自己主动加班一般没有加班费，相关规定如下：公司员工自愿加班一般没…

员工自离无合同需要提前30天告知吗 1、而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。 2、正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职。 3、没签劳动合同自离提前30天。劳动者没有签…

劳动合同的举证责任在谁 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。对 *** 权发生争议的，由主张有 ***…

合同期内提前一个月辞职属于违约吗 1、劳动合同提前一个月辞职不算违约。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、提前一个月辞职不算违约。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同…

没有签订书面劳动合同哪些证据能证明存在事实劳动关系 1、录音、录像、照片 如劳动者可拍摄其在工作时间在用人单位内上下班的情况，或者其他有关工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。 2、具有劳动者的签字又有单位的公章的协议书，劳动者的名片等等。 3、法律分析：工资卡、工资存折、工资条或其它工…

医疗期过了被辞退有什么补偿 以医疗期辞退，需要给经济补偿金，应发不低于六个月工资的医疗补助费。 单位辞退过了医疗期的员工，如果是因员工具有不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形而辞退的，不需要赔偿员工，但要支付给员工经济补偿，以员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准来付。 法律…

我进公司时签订了保密协议,一说是竞业限制,也就说离职后2年内不得… 员工签保密协议离职后一般2年内不可从事同一行业工作。根据劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 法律分析：员工签保密协议离职后一般2年内不可从事同一行业…