劳动者

公司要求岗位调动或转岗不愿意可以劳动仲裁吗 如果因为业务重大变更，公司已经没有保留该岗位的比较，是有权进行调岗的。如果公司一直这样让你待岗，你可以克扣工资为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并要求支付经济补偿金。 【法律分析】：可以。岗位调动属于改变劳动合同的规定，用人单位需要和劳动者协商一致才能够进…

公司辞退员工的流程 1、公司辞退员工的程序 先通知劳动者，再通知工会（如果有公会的话，没有就不用了）。法律依据 《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 2、法律分析：正规辞退员工的流程应当履行下列程序：（一）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；（二…

没签劳动合同书,老板不放员工走该怎么处理这事 打当地的12333进行举报。《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民 *** 劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳…

无期限劳动合同的条件 终身合同在法律上叫无固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同的条件是：连续工作十年以上，或连续签订第三次合同。法律分析无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 签订无固定期限劳动合同的条件具体如下：劳动者在用人单位连续工作满十年的。 劳动者在该用人…

公司签无固定期限被辞退有补偿吗 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司合法解除无固定期限合同的，则不需要进行赔偿。 无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：协商解除经济…

法定节假日怎么算工资 国家法定节假日工资标准：工作日加班：小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除（月计薪天数21。75乘8小时）乘150%；休息日加班：小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以（月计薪天数21。 该情况工资计算 *** 如下：法定节假日上班的工资应不低于劳动者正常工作…

厂里一直拖欠工资不发去劳动局也没用怎么办 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 你可以通过下面的 *** 解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 …

竞业限制规定有哪些 竞业限制条款一般应当包括竞业限制的具体范围、竞业限制的期限、补偿费的数额及支付 *** 、违约责任等内容。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞…

工伤是劳动者在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病的伤害，涉及到劳动者的健康和生命安全。在我国，工伤保险制度是为了保障劳动者在工作中的权益而设立的，包括了工伤的认定和相应的赔偿制度。然而，一些工伤案件可能存在证据不足、没有证明人等情况，导致劳动者难以获得应有的赔偿。本文将深入探讨在工伤没有证明…

老板跑路欠工资不给怎么办较有效的 *** ? 劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。 公司跑路了工资找谁要公司跑路了工资一般可以通过如下方式来讨回：（1）向当地劳动部门申请仲裁。 要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的…