劳动仲裁

劳动仲裁如何判定工资标准 法律主观：劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。 劳动仲裁时工资应该怎么算 劳动仲裁时属于劳动关系存续期间，劳动者提供正常劳动的，用人单位应当支付工资；劳动仲裁时劳动关系终止的…

在劳动关系中，劳动合同是雇佣双方权利义务的法定依据。然而，有时候雇佣关系并未以书面形式明确，缺少正式的劳动合同。在这种情况下，当劳动纠纷产生时，劳动仲裁需要更多的证据来判定和解决争议。本文将从我国法律的角度出发，介绍在无劳动合同情况下的劳动仲裁所需的证据材料。 一、证据材料 在现实生活中，一些雇佣关…

在职场中，老板因某些原因被关押可能会让员工陷入一种困境，尤其是在未发放工资的情况下。 这种情况下，员工面临着不确定性和生计的艰难局面。 在处理这一复杂的问题时，员工需要谨慎行事，寻找合法的途径来保护自己的权益。 在我国法律框架下，员工拥有一定的法律保障，但具体情况可能因公司性质、合同条款等而异。 以…

随着越来越多的人对劳动仲裁开庭的流程和注意事项产生兴趣，以下是我对这些问题的整理，希望能够让大家更有序、高效地参与劳动仲裁庭审。 一、开庭前准备工作 1.准备相关证据和文件：根据案件情况，准备好相关证据和文件，如聘用合同、工资单、社保缴纳证明等。 2.了解案件相关法律法规：了解与案件相关的法律法规，…

申请劳动仲裁期间需要上班吗 1、法律主观：劳动仲裁期间，如果劳动者与用人单位的劳动关系未被解除或者终止的，劳动者仍然要上班；如果劳动者不去上班的，按公司依法制定的规章制度来处理；如果劳动者严重违反单位的规章制度的，公司可以单方面辞退员工。 2、法律主观：需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张 解除…

不服劳动仲裁向法院起诉后社保怎么办? 1、你好！社保现在已经不属于劳动仲裁的受理范围了，裁决结果肯定是不支持你的社保赔偿的申请请求的。 2、法律主观：可以。 劳动纠纷 可以直接起诉，当事人应当向人民法院递交 起诉状 ，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并…

在职场中，劳动纠纷时有发生，不同意见和利益冲突可能引发矛盾。当双方无法达成一致时，劳动仲裁成为解决纠纷的一种法律途径。本文将深入探讨劳动仲裁的全过程，为大家提供维护自己权益的法律利器和实用的应对策略。 1. 什么是劳动仲裁？劳动仲裁是指劳动争议一方或双方通过劳动争议仲裁机构，依法请求对争议进行裁决的…

仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的必要依据是什么 法律分析：仲裁机构受理案件的依据是：有仲裁协议。仲裁事项属于受诉仲裁委员会的受理范围。有具体的仲裁请求和事实、理由。具体来说，仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题，保护自己的什么财产权益。 申请仲裁机构仲裁必须有仲裁协议，至于仲裁协议是什么时候…

工伤一般仲裁多久开庭 1、劳动仲裁一般3~5天左右时间开庭。主要是因为劳动仲裁，在经过庭审审查之后，双方当事人未能达成一致意见的，应当尽快安排庭审活动，并且之后根据庭审情况和双方提交的证据作出裁决。 2、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前…

人事争议仲裁和劳动争议仲裁有什么区别 法律分析：区别如下：人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请。 法律主观：劳动仲裁是指用人单位与劳动者发生劳动争议时，依法申请由劳动争议仲裁委员会来居中裁断；而人事仲裁是指…