劳动仲裁

劳动仲裁需要多少钱 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。 劳动争议当事人申请仲裁时，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。 仲裁费包括接受费和手续费。 劳动争议案件受理费：3人以下每件20元;4至9人，每人30元;集体劳动争议案件涉及10人以上的，每起50元。 申请劳动仲裁需要多少…

申请劳动仲裁需要提供哪些证据？ 您好！请您详细描述您的问题。 一般来说，申请劳动仲裁需要提供的证据如下： 1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等; 2、 劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》…

公司在仲裁期间注销了怎么办 首先，赶紧联系你的仲裁机构，告诉他们这个情况。他们可能会给你一些专业的指导和建议，帮你理清接下来的步骤。其次，如果公司注销了，那之前的劳动关系就自动解除了。但你在公司注销前已经提起的仲裁申请还是有效的。仲裁委会根据情况来处理你的案子。 法律分析：劳动裁决成功后，用人单位未…

在企业管理中，解雇试用期员工是一个敏感而重要的问题。面对这种情况，需要考虑如何合理赔偿被解雇的试用期员工，以维护员工权益和企业稳定。本文将就试用期员工被解雇的赔偿方式进行探讨和分析。 一、试用期员工被辞退该怎么赔偿 基本工资和加班费：根据试用期员工已经工作的时间计算基本工资和加班费，确保按照法律规定…

劳动仲裁辞职流程 仲裁流程如下：提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等；仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。 五）当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照…

我是工伤的双方都协商好了公司一直都不给钱怎么办? 法律分析：工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 可以申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。首先申请工伤认定，申请伤残等级鉴定，申请劳动仲裁，法院民事起诉，如中间协调不成，过程时间很长…

降薪3个月后可以申请仲裁吗 降薪3个月后可以申请仲裁。降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁。 一年内可提劳动仲裁。员工被降薪的，从劳动关系终止后一…

劳动局跟劳动仲裁有什么区别 1、法律分析：劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的，其中较为主要的区别是两者的职能不同，劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督，而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。 2、法律主观：劳动局是 *** 劳动行政主管部门。其主要职责有：贯彻执行国家和省市有…

劳动仲裁多久能拿到劳动关系证明 法律分析：提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。 从申请仲裁到仲裁结果出来，一般都要两个月到三个月左右。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决…

劳动仲裁需要解除劳动合同书吗 1、法律分析：劳动仲裁并不一定要解除劳动合同。 2、在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。 3、法律主观：劳…