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公司没给交五险怎么办 1、法律分析：劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。 2、工伤、生育、医疗等五险。如果公司没有按规定缴纳，员工可以先跟公司协商，协商不成的可以向当地的劳动仲裁机构。在这种情况下劳动者可以提出解除劳动合同并主张经济补偿。 3、法律分析…

劳动法规定可以拒加班 如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。 法律分析：法律规定员工有权拒绝加班。但是在特殊情况下是是可以要求加班的，但是需要支付加班费的。 法律分析：劳动者是可以拒绝加班的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律分析】…

公司倒闭拖欠工资员工搬公司的东西作为低债违法吗 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。员工擅自搬公司物品抵偿工资，属于违法行为，涉嫌盗窃罪，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 老板拖欠工资可以拿他东西做抵押吗老板拖欠工资不可以拿他东西做抵押。员工私自拿老板的…

劳动法公司调离员工岗位的规定 劳动者如果不能适应本职工作岗位的，用人单位可以调岗；女职工特殊时期调岗。女职工在孕期、哺乳期、更年期享受特殊保护可以调岗。综上所述，劳动法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 劳动法关于调岗的规定如下：如果单位未与劳动者协商一致的情况下…

老板不让辞职,该怎么办呢? 公司不让离职怎么办公司不让离职的解决 *** 是与公司协商，如果公司故意刁难，可以去劳动局投诉。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。 对于老板不给辞工的，可以协商进行处理，也可以申请劳动仲裁处理，无法协商一致的可以提出起诉，并提交相…

饭店跟员工没有签合同不让员工走了怎么办 法律方面，首先*没有签合同，可以罚款的，第二只要你有书面说明要辞职，留下证据，然后一个月就可以走了，这是法律允许的，他不找人或者不同意是他的事，他要是搞不给你结工资，就再来硬的。 没有签劳动合同辞职不让走，员工可以采取以下措施：与单位协商：员工可以与单位协商解…

劳动法工厂辞职怎么规定的 用人单位与劳动者协商一致后，劳动者可以辞职；劳动者提前三十日书面通知用人单位后，可以辞职；或者劳动者在试用期的，只要提前三日通知用人单位等。 劳动法辞职规定劳动法关于辞职的规定是：劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 法律分析：劳动法辞职规定：员工辞职，…

告到劳动监察大队后果 法律分析：将用人单位告到劳动监察大队后，劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查，并对用人单位的违法行为进行相应的处罚。 法律分析：告到劳动监察大队后果为会被要求限期支付员工工资，劳动报酬低于当地较低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之…

哺乳期被辞退如何赔偿 1、哺乳期被辞退的赔偿标准：要按照在本单位工作年限计算经济补偿，实际单位需要支付女职工经济补偿的两倍。经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。 2、法律分析：用人单位辞退哺乳期女工，除过失性辞退外，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳…

员工生病死亡单位要承担什么责任 1、法律分析：如果单位没有办理医保，则可依法要求单位在医保报销范围内承担赔偿责任。另外，可依法要求享受病假和病假工资。 2、如果单位没有为职工 缴纳工伤保险 的，则应由所在单位承担相应的赔偿责任。 3、法律主观：员工在家猝死单位一般是没有责任的。劳动者因病或者非因工死…