补偿金

产假期间被辞退如何赔偿 1、法律主观：产假期间解除劳动合同，除过失性辞退外，应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律主观：具体标准是：工作每满一年，补一个月 工资 ，不满一年超过六个月的，按一年算。不满六个月的，按半…

外资企业破产清算员工赔偿问题 1、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、外资企业破产，与员工的劳动合同终止并需要依法向劳动者支付经济补偿金。 3、法律分析：外企公司倒闭，一般应当支付员工经济补偿金。经济补偿金为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付…

赔偿金和补偿金可以兼得吗 1、法律主观：违法解除劳动合同应当支付赔偿金，协商解除或者被迫解除劳动合同应当支付经济补偿金，两者不可以兼得。 2、法律分析：补偿金和赔偿金是不可以同时申请。从二者的性质和适用情形来判断，赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动…

公司赔偿金怎么算标准 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位无故辞退劳动者的，应当…

劳动赔偿是按应发还是实发 法律主观：劳动补偿金 计算标准是按应发工资计算，而不是按实发工资计算。 经济补偿是按应发工资计算，而不是按实发工资计算。 经济补偿金是按应发工资计算。按照相关规定，经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限，每满一年支付一个月工资为标准，其中六个月以上不满一年的按一年计…

江苏省高院经济补偿金基数包括加班工资 1、经济补偿金不包含加班费。 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 加班不属于正常工作时间，且加班有专门的加班费来补偿。 2、经济补偿金 包含 加班费 吗？ 经济补偿金不包含…

经济补偿金的计算标准怎么算? 1、经济补偿金是解除或终止前12个月的平均工资。也就是应发工资的总额。经济补偿金计算标准：根据《劳动合同法》：第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一…

离职补偿金个税计算 *** 1、律师解答 离职后得到的补偿金税款的计算办法：个人所得税为个人的应纳税所得额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。其中的应纳税所得额为补偿金的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除等扣除后的余额。 2、对于员工辞退补偿金超过3倍数额的部分，其计算 *** 为…

辞退员工的补偿计入那个科目? 负债科目：如果员工赔偿款是长期性质的、或者对于已发生但金额尚未确定的赔偿款项，可以计入负债科目中，作为待偿还的债务。 解除劳动合同的补偿金记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。 解除劳动合同的经济补偿金记入“管理费用-职工…

没有签订合同被公司辞退有哪些赔偿 1、没签合同公司辞退员工有以下补偿：（1）用人单位向劳动者支付双倍工；（2）按年限计算标准向劳动者支付补偿金；（3）按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 2、没签合同公司辞退员工有以下补偿：用人单位向劳动者支付双倍工资…