补偿金
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设计师离职了还需做赔偿吗（设计师辞职后的争议）
如果签了离职申请还能要赔偿吗? 1、公司违反劳动合同法解除劳动合同的，员工签了离职单，也可以要求赔偿。 2、签了离职证明还能拿补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。签离职单与取得经济补偿金没…
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解除劳动合同赔偿金计算标准（解除劳动合同赔偿金的月工资标准）
解除劳动合同赔偿金额是怎么算出来的 1、经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、公司和员工协商一致解除劳动合同，需要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付…
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补偿金计算方法最新（经济补偿金计算方法最新）
企业职工补偿金计算 *** 1、经济补偿金=补偿时间乘你离职前的12个月的平均 工资 (平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，即扣除个人保险及 公积金 前的数额。) 没交保险的，补缴保险。 2、企业破产法职工补偿金计算 *** 以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支…
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劳动补偿金的计算方法（劳动补偿金的计算方法是基本工资还是实发工资）
劳动赔偿金怎么算 1、法律主观：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、赔偿金的计算标准是：赔偿金的数额是经济补偿金的二倍。而经济补偿金的计算 *** 是按劳动者在本单位工作…
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公司单方面辞退员工怎么赔偿（公司单方面辞退员工怎么赔偿N+1）
请问公司辞退员工该怎么补偿 1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、辞退员工赔偿金的规定有，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支…
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工资5000裁员补偿金计算（裁员补偿月均工资基数要扣除五险一金吗）
如果被公司辞退，工作二十多年，月平均工资五千元，工资怎么算 如果属于用人单位应当支付经济补偿金的情形，月平均工资只有5000元，显然没有超过当地市上一年度职工月平均工资的3倍，那么用人单位解除劳动合同应当按照劳动者在该单位的已工作年限支晌迹付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资…
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民法典补偿（民法典补偿规则）
民法典规定救助他人导致其受伤需要赔偿吗 法律分析：1、依据我国相关法律的规定，在自愿实施紧急救助的情形下，造成受助人人身损害的，救助人不承担民事责任，损害由受助人或者侵权人承担。 2无因管理损害赔偿的范围比较广泛，无因管理当事人谈拆之间的损害赔偿内容不仅包括管理.人因管理事务所受的损害，也包括管理腊…
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民法典劳动（民法典劳动法新规解除劳动合同）
民法典里面有没有劳动法 法律分析：《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国民法典》共有七编，分别是：总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，目的在于…
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竞业禁止补偿金标准（竞业禁止的经济补偿标准）
竞业协议补偿金标准 竞业限制补偿费用国家虽未作明确规定，一般由劳动者与用人单位协商确定，但只要是合理的数额，便会受到法律保护。如双方在为明确约定的情况下，对此发生争议的，一般按劳动者离职前12个月的月平均工资30%支付。 《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单…
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解除劳动合同补偿金（解除劳动合同补偿金逾期支付）
解除劳动合同经济补偿金怎么算 解除劳动合同经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限来计算的。劳动者在本单位工作每满一年，则支付一个月工资。劳动者工作六个月以上不满一年的，则按一年计算，支付一个月工资；劳动者不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资过高，高于月平均工资三倍的，则支付月平…
