工资

公司倒闭怎么赔偿标准 1、公司倒闭的经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向…

入职半个月,未签订合同,辞职可以拿到工资吗 1、入职半个月，未签订合同，正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工资用人单位违法。如果说用人单位不支付工资的话劳动者可以向有关部门投诉举报。 2、如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经…

试用期工资按劳动合同约定工资的百分之多少给付 法律分析：试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的较低工资标准。用人单位在试用期内应当与劳动者签订书面的劳动合同，并按月支付工资。 法律主观：试用期的工资是不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的…

老板拖欠工资不发,没有证据怎么办? 1、第三，企业其他违法行为的证据。比如，是否有签署劳动合同，是否购买社保公积金等。和老板沟通协商 既然老板耍赖，说明你和他已经沟通过了，而且沟通无效。 2、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金…

包工头把钱结跑了怎么办 包工头拿钱跑路了怎么办 包工头拿钱跑路了，当事人可以通过以下方式解决： 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333； 去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁； 去当地人民法院打官司，申请支付令。 法律分析：如果对方一直拒绝支付工程款，协商不成，经催欠也不给的，建议尽快准备证据起…

请问国家规定的加班工资标准是怎样的? 加班是要给付加班费的，国家规定加班费的标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 加班费：用人单位应当按照国家规定向劳动者支付加班费。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的15…

劳动合同上没有明确薪资合法吗 1、法律分析：不合法。工资报酬是劳动合同的必备条款，在订立劳动合同时，关于工资报酬必须要明确、具体。对于工资不明的情形，劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致的，确定工资标准以及发放方式、日期等。 2、法律主观：劳动合同没有写明工资是不合法的。用人单位与劳动者签订的劳动…

在建筑行业，一些劳动者可能会面临工头不支付工资的问题，特别是当劳动者没有书面记录或欠条作为证据时，维护自己的权益可能变得更加困难。我国法律对于劳动者的权益保护有明确规定，以下将详细介绍在工头不支付工资且没有书面记录的情况下，劳动者可以采取的法律措施。 一、我国法律规定的相关内容 《劳动法》： 根据《…

单位考核扣钱是否合法 如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。工资中扣除绩效工资后，是否低于当地较低工资标准。 法律分析：现在业绩直接与工资挂钩，但是业绩不达标能否扣工资，还得看回劳动合同是否有…

六级工伤怎么赔偿 1、六级伤残一次性伤残补助金为16个月的本人工资，职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平…