劳动关系
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离职证明的格式（离职证明的格式字体）
离职证明怎么写 在平时的学习、工作或生活中，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。我们该怎么拟定证明呢？以下是我为大家整理的离职证明怎么写，欢迎大家分享。 离职证明怎么写1 兹证明 先生，身份证号码： ，原系我公司 部门员工，因 …
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劳工合同（劳动合同法）
劳动合同是什么 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同的内容包括必备条款（含用人单位的名称、地点及法定代表人、劳动者的姓名、住址及有效身份证件号码、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬和劳动保护等）和可备条款（含试用期条款、违约金条款等）。 劳动合同…
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失业保险金怎么领取（社保里的失业保险金怎么领取）
如何领取失业保险金 如何领取失业保险金 如何领取失业保险金，失业之后又没有找到工作，生活就成为了一件大难事情了，不过这个时候可以去领取失业保险金，我为大家整理好了如何领取失业保险金的相关资料，一起来看看吧。 如何领取失业保险金1 一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金 1、按照规定参加失业保…
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包含劳动合同签订时间规定的词条
签订劳动合同的期限规定 期限规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 劳动法劳动合同签订期限 劳动法…
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实习期劳动合同,实习期不签劳动合同怎么处理?
实习期不签劳动合同怎么处理？ 实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学…
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员工离职通知函,公司与某员工解除劳动关系，给客户的通知函该怎么写呢？该员工原是负责公司销售的?
公司与某员工解除劳动关系，给客户的通知函该怎么写呢？该员工原是负责公司销售的？ 通知某客户:某员工(张三)现已离职，其不再负责与您进行某项业务的合作，其于某年某月的某一天开始的任何行为我公司不再为其负责。 我公司将委派某员工(李四)承接张三的职位与您继续保持联系，敬请留意!某公司某年某月的某一天 辞…
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劳动关系管理内容（劳动关系管理内容的基本框架）
劳动关系管理包括哪些内容? 内容： 1、劳动合同管理：订立程序、续订与变更、解除与终止。 2、集体合同管理：期限、程序与原则、责任。 3、劳动争议管理：劳动争议处理的原则与程序、预防措施、相关组织机构等。 4、劳动者基本保障管理：职工安全卫生管理、社会保险管理等。 意义： 1、保障企业与员工的相互选…
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劳动关系制度（劳动关系制度主义学派的观点）
企业劳动关系管理制度的企业劳动关系管理制度的特点 劳动关系管理制度的特点： (1)制定主体特定性：企业为主体，以公开、正式的行政文件为表现形式 (2)行为共同性：企业和劳动者共同的行为规范。 (3)经营权与民主管理权相结合：企业职工既有权参与，又有权监督实施 (4)与劳动合同条款的统一性。 员工与他…
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劳动法律关系（劳动法律关系由哪些要素构成）
劳动法律关系内容 劳动法律关系内容是指劳动法律关系主体双方享有的权利和承担的义务。法律关系所体现的权利义务是一种现实的权利义务。 1、从行为模式到实有权利义务。“劳动法的内容”、“劳动法律关系的内容”这是劳动权利、劳动义务这一特殊社会现象存在的两个不同方面，代表着法现象的两个不同阶段或领域。劳动权利…
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责令辞职,请问责令辞职、撤职、解聘、开除的区别是什么?
请问责令辞职、撤职、解聘、开除的区别是什么？ 主要是行为实施人和实施方式不一样。 辞职——行为主体是劳动者，受体是用人单位。劳动者方提出解除劳动合同交辞职。 “责令辞职”是一种不恰当的行为，行为倒置，即用人单位责令劳动者辞职。 责令辞职是用人单位推卸责任，降低用工费用的一种方式。在用人单位没有违法行…
