劳动关系

工厂没有签订劳动合同几天可以辞职 1、没有劳动合同辞职提前三十天向单位提出离职申请。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。 2、法律主观：辞职 没签合同不需要提前30天。 试用期 的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了。如果不是试用期，只需…

认定工伤需要哪些材料 1、申请工伤认定，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 2、申请工伤认定需要的材料包括申请人的主体身份证明材料；工伤认定申请表；劳动合同等用来证明存在劳动关系的材料；以及医院的诊断证明或者职业病诊断证明…

申请劳动仲裁期间需要上班吗 1、法律主观：劳动仲裁期间，如果劳动者与用人单位的劳动关系未被解除或者终止的，劳动者仍然要上班；如果劳动者不去上班的，按公司依法制定的规章制度来处理；如果劳动者严重违反单位的规章制度的，公司可以单方面辞退员工。 2、法律主观：需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张 解除…

劳动合同原件丢了怎么办 法律分析：劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。 劳动合同丢了的，可以找用人单位复印一份，加盖印章，标注复印来源即可。对于劳动关系的举证资料，可以是工作内容的证据，如电子文本、资料；工作标识；员工名册等资料。 劳…

劳动者与用人单位建立了劳动关系,但未订立书面劳动合同,怎么办 没劳动合同可以仲裁吗 没有签订劳动合同，但建立了事实劳动关系的，产生劳动争议时，没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。 ①自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，…

没有劳动合同怎么证明劳动关系 1、没有签劳动合同，员工可以通过其他方式来证明与雇主之间存在劳动关系。具体证明方式包括：工资支付凭证：员工可以通过银行流水、支付宝账单等证明雇主向其支付过工资。这可以证明存在雇佣关系。 2、未签订劳动合同如何认定劳动关系没有签订书面劳动合同的情况下，要综合依据《劳动法》…

农民工属于劳务关系还是劳动关系 农民工形成的一般是劳务关系。劳务关系的形成相比于劳动关系更加简单，手续也更加方便，并且形成劳务关系的形式可以是口头也可以是书面形式，但是一般建议*好采取书面形式签署，避免不必要的纠纷。 初步判断是劳动关系，但是也要分具体情况，农民工只是一种群体的称谓，按照《劳动合同法…

没签劳动合同提交辞职报告后多久可以离职? 所以如果用人单位未在一个月内与劳动者签订合同的，劳动者可以辞职当天就可以走。 用人单位没有与其 签订劳动合同 ，劳动者辞职，一般是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。 没签劳动合同辞职一般要提前三十天向单位提出离职申请。没有签订劳动…

离职证明丢了怎么办 原单位的离职证明丢了的解决办法如下：补办，*直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明，原单位开具离职证明是其本身的义务，离职员工有权利要求原单位出具离职证明。 法律主观：出现了离职证明丢了的情形，可以按如下方式进行处理：和单位协商签署…

用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明如何处理 单位不出具解除劳动合同证明，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉，按照规定，为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。 不出具辞退证明，员工可以和单位协商，协商不成可以向劳动行政部门投诉。依据相关的法律规定，用人单…