劳动合同

签订合同的基本过程是什么 一、合同的定义及形式 合同是平等主体的自然人、法人、其他社会组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。（关键词：平等主体。举例：在合同审查中经常发现贵公司提供的合同中出现“罚款”的字样，该字眼带有浓厚的行政色彩，其体现的是管理者与被管理者之间的不平等的隶属关系，因此，…

用人单位违法解除或者终止劳动合同几倍赔偿 根据我国法律规定，用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金，该赔偿金的标准应当是经济补偿金的二倍来计算。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每…

浙江省宁波市鄞州区的劳动仲裁机构在哪里？如何申请劳动仲裁？需要哪些手续？ 在当地人力资源和社会保障局内，可以打114或12333查询其电话。 一、法律依据­ 《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》。­ 二、受理范围­ 本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的…

竞业禁止的条款有哪些 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其…

劳动合同试用期是多久 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同…

辞退无固定期限合同员工的赔偿 无固定期限合同被开除的赔偿是：用人单位违法开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。属于应当支付经济补偿金情形的，应当按照工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资。 签订无固定期限劳动合同的条件如下： 1、连续工作满十年； 2、连续订立两次固定期限劳动…

劳动合同法什么时候开始实施的 我国的《劳动合同法》是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下： 第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。 扩展资料 《劳动合同法》实行的意…