劳动合同
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标准合同范本（标准合同范本图片）
合同书样本标准版【5篇】 一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。除非没有生效或因为一些条件而失效。下面我给大家带来的合同书样本标准版，浏览更多合同书样本可点击“ 合同书 ”查看。 合同书样本标准版1 甲方(车库出卖人)：__省____房地产公司 电话： 乙方(车库买受人)： 电话： 根据《中…
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签订劳动合同通知书,签了公司的解除劳动合同通知书，还可以要求公司支付赔偿金吗?
签了公司的解除劳动合同通知书，还可以要求公司支付赔偿金吗？ 一、签收了用人单位的解除劳动合同通知书，只能说明你已收到该通知书的事实。如果你对解除劳动合同不服的，或者劳动合同期间用人单位损害劳动者合法权益的，当然可以提起劳动仲裁，向用人单位主张权利。 劳动者签收解除劳动合同通知书，意味着因解除或者终止…
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劳动法辞退员工的补偿标准2022年（劳动法辞退员工的补偿标准2022年是按照扣除社保）
劳动法2022年新规定辞退补偿 单位辞退员工赔偿标准包括： 1、依法辞退员工，只需要依据每工作满一年，支付劳动者一个月月工资，工作不满六个月的依据六个月计算，超过六个月不满一年的依据一年计算的标准，依法支付员工经济补偿金即可； 2、违法辞退员工，那么需要支付员工双倍的经济补偿金。 一、过失性辞退包括…
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劳动合同法第38条,2021年新劳动合同法法第38条?
2021年新劳动合同法法第38条？ 劳动合同法第三十八条是指单位存在违法行为，员工可以被迫解除劳动合同。并且要求单位支付经济补偿金的情形。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未…
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临时工工资（临时工工资怎么申报个人所得税）
临时工的工资? (一)临时工的工资发放要按照《劳动法》的相关规定：1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。2、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。3、国家实行最低工资保障制度。…
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劳资关系（劳资关系包括哪些方面）
试论劳资关系的特征 劳资关系的特征，具体包括： 1、劳动关系的主体是特殊主体，即一方是劳动者，另一方是劳动使用者（必须是单位）。 2、双方必须签订劳动合同，用人单位还必须依法为劳动者办理各种社会保险 并交纳各项费用。 3、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系，即劳动关系建立后，劳动者要 依法服从用人…
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2022民法典劳动法,2022年新劳动法有多少条?
2022年新劳动法有多少条？ 2022年最新劳动法实施细则里存在了六章七十三条内容，其中包含了劳动合同的订立、履行、变更、终止、解除、派遣等各种内容。劳动法是能够经常接触到的法条，在入职的时候，是需要跟用人单位签订劳动合同的，如果在实习期也是需要签订实习协议的，都是能够受到法律保护。 民法典劳动合同…
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2021年民法典合同法全文,民法典劳动合同法全文?
民法典劳动合同法全文？ 第一章 总则 第一条 【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，…
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公司提出解除劳动合同,单位提出解除劳动合同补偿标准?
单位提出解除劳动合同补偿标准？ 一、用人单位单方解除劳动合同赔偿标准 用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理： 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。 2、单位解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人…
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劳动合同法司法解释三,劳务合同纠纷司法解释?
劳务合同纠纷司法解释？ 劳动合同法司法解释的内容主要关于劳动者与用人单位之间发生纠纷时根据《劳动法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》等相关法律之规定作出的解决与处理，以正确审理劳动争议案件。法律依据：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法…
