劳动合同
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劳动合同书电子版打印（劳动合同 打印）
正规劳动合同书电子版五篇 合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。下面是我为大家整理的正规 劳动合同 书电子版，仅供参考，更多劳动合同点击“ 劳动合同 ”查看。 正规劳动合同书电子版1 根据《中华人民共和国劳动协议法》…
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劳动补偿金（劳动补偿金和赔偿金的赔偿标准）
劳动合同法关于补偿金的规定 劳动合同法关于补偿金的规定 劳动合同法关于补偿金的规定，有的时候因为各种各样的原因，公司是需要补偿补偿金给自己的，经济补偿金通常是用人单位基于一定情形下补偿给劳动者的，以下看看劳动合同法关于补偿金的规定及相关资料。 劳动合同法关于补偿金的规定1 劳动合同补偿金标准规定如下…
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劳动合同续签申请书,关于续签劳动合同的申请报告怎样写?
关于续签劳动合同的申请报告怎样写？ 合同续签申请 尊敬的领导： 我叫xxx，**岁，**学历，****年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，这里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。在公司，我更加深…
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劳动合同法实施条例全文,劳动合同法第44条内容是什么?
劳动合同法第44条内容是什么？ 一、退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。 二、具体法律依据为： (一)《劳动合同法》第44条第2款的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 (二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 …
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终止劳动合同补偿金（终止劳动合同补偿金协议书）
终止劳动合同补偿金怎么算 一、正面回答 用人单位依法与劳动者解除劳动合同的如用人单位与员工协商一致解除；经济性裁员；劳动合同期满解除等情形，需向劳动者支付经济补偿金。 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;用人单位依法支付经济补偿或赔…
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关于劳动合同法第五十条的信息
劳动合同法第五十条是什么？ 依据劳动合同法第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解…
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关于劳动合同法实施时间的信息
中华人民共和国劳动合同法的实施日期？ 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。 2…
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新劳动法解读（新劳动法解读不续签）
劳动合同法第四十七条解读 劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循协商一致的原则，下面是我为大家整理的劳动合同法第四十七条解读，更多 合同范本 点击“ 劳动合同 ”查看！ 劳动合同法第四十七条解读 在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿时，…
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赔偿金,赔偿金怎么计算?
赔偿金怎么计算？ 1、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 2、侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：  (1)造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均…
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最新劳动合同法解读,劳动合同法第四十条司法解释?
劳动合同法第四十条司法解释？ 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经…
