劳动合同

17岁签合同是否有效! 1、法律主观：17岁签合同是否有效要看情况。如果是以自己的劳动收入为主要生活来源的人签订的；或者是纯获利益的合同、与其年龄、智力相适应的合同；或者是经其法定 *** 人同意、追认的其他合同，则是有效的。 2、法律分析：17岁签合同是有效的，法律规定了，16周岁到18周岁，如果…

劳动合同没到期突然被辞退如何补偿 劳动合同未到期被辞退，如果用人单位是违反劳动合同辞退员工的，应依照双倍的经济补偿金来支付赔偿。 合同没到期开除员工赔偿具体如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付…

签三年劳动合同辞职要付违约金吗 1、签三年劳动合同辞职不要付违约金。一般辞职需要提前一个月通知用人单位，且在解除劳动合同时交接好工作即可，而用人单位需要对劳动者的档案和公积金等进行转移。 2、综上所述，只要劳动者按照法律规定，提前一个月通知用人单位辞职，是没有违约金的。除非合同另有约定。 3、劳动合…

劳动合同原件丢了怎么办 法律分析：劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。 劳动合同丢了的，可以找用人单位复印一份，加盖印章，标注复印来源即可。对于劳动关系的举证资料，可以是工作内容的证据，如电子文本、资料；工作标识；员工名册等资料。 劳…

已解除的合同能否撤销 当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。 法律分析：已经解除的合同一般情况下是不能在申请撤销的，因为合同解除后，还没有履行的，终止履行；已经履行…

公司没签劳动协议买社保怎么赔偿呢 1、如果用人单位没有为劳动者缴纳社保，可以去社保局进行申诉，通过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。 2、公司虽然有缴纳社保，但是没有签订劳动合同，这也是属于违规的行为，劳动者可以进行或者是要求公司进行两倍工资的赔偿。劳动合同的签订能够更加有利于维护劳动者的…

公司解除合同如何补偿员工 如果公司是违法辞退员工的，则支付双倍的经济赔偿金。用人单位可以解除劳动合同的情形具体有以下几种：协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上…

劳动者与用人单位建立了劳动关系,但未订立书面劳动合同,怎么办 没劳动合同可以仲裁吗 没有签订劳动合同，但建立了事实劳动关系的，产生劳动争议时，没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。 ①自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，…

给装修公司干活但是没合同摔骨折了怎么办 1、没有劳动合同骨折后的赔偿方式如下：先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定，工伤认定后由单位进行赔偿。 2、没有签合同工伤骨折的，可以获得医药费、伙食费、误工费等的赔偿。 3、可以要求赔偿。单位未缴纳工伤…

劳动合同到期协商不一致不续签解除劳动合同 劳动合同到期以后如果没有进行续签而辞退员工的话，是需要对员工进行一定的赔偿的。如果用人单，应该在合同到期之前的一个月通知员工，这样子啊就可以走正常的离职程序，不需要再进行赔偿了。 劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔…