劳动合同

没有劳动合同怎么证明劳动关系 1、没有签劳动合同，员工可以通过其他方式来证明与雇主之间存在劳动关系。具体证明方式包括：工资支付凭证：员工可以通过银行流水、支付宝账单等证明雇主向其支付过工资。这可以证明存在雇佣关系。 2、未签订劳动合同如何认定劳动关系没有签订书面劳动合同的情况下，要综合依据《劳动法》…

没有签合同但是老板让做工作范围以外的事情犯法吗? 1、领导每天让当事人干一些与工作岗位无关的事情，违反劳动法。关于劳动合同，应当以书面形式订立，并具备工作内容条款的规定，当事人如果不愿意，能够以用人单位没有遵守合同的理由，解除劳动合同，并要求给予补偿。 2、因此，你们之间应当由 劳动法以及劳动合同法…

劳动合同到期不想续签,可以拿到住房公积金和失业保险金吗 1、劳动合同到期后自己不续签一般情况下是不能领失业金的。根据法律规定，想要领取失业金必须是非因本人原因而导致的失业情况。 2、劳动合同到期，劳动合同终止，可以领取失业金；领取失业保险金，不能写辞职申请。按照《劳动合同法》的规定，劳动合同到期不续…

被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据 被公司辞退如果劳动者申请了劳动仲裁，需要提供劳动仲裁申请书，本人的身份证复印件，劳动合同书，如果没有劳动合同要有证明劳动关系的证据，如果工作证，工作卡，证人等等。用人单位辞退的，要有辞退的相关证据。 那肯定就是拿着你的就业合同去领取了，比如你每天的出勤证明或者是员工…

单方违约解除合同赔偿按几倍赔偿 单方违约解除合同赔偿应当按照双方在合同中约定的数额进行赔偿，如果没有约定的，应当按照造成的实际损失赔偿。 定金只要不超过主合同标的额的20%即可，单方违约定金可以不退还。 法律主观：公司违约 解除劳动合同 经济补偿金 ，即用人单位无法定理由解除劳动合同的，应当向劳动者…

合同到期后续签可以吗怎么续签 法律分析：合同到期后可以续签。续签的方式是，只要用人单位和劳动者之间协商一致，就可以续签。并且除合同维持或者提高劳动合同约定条件，续签劳动合同，劳动者不同意续签的以外，不续签的劳动者可获得经济补偿。 那么当事人就有很大的任意性，合同双方可在合同到期前的合理期间内以口头或…

劳动仲裁去哪申请 劳动仲裁应该去当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。 法律主观：劳动仲裁在当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会申请即可。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 申请劳动仲裁，应当向劳动合同…

终止劳动合同需提前一个月通知吗 1、劳动合同到期需要提前一个月通知，劳动合同到期不需要辞职，不续签的需要提前一个月通知用人单位，还在劳动合同期限之中的，劳动者想解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。 2、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同，按照协商…

劳动合同未生效前可以解除吗 1、法律分析：双方合同尚未生效，当然可以解除，准确的说是撤销承诺，因为解除是合同生效以后才发生的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 2、法律分析：可以。已经成立但未生效的合同可以作为解除的…

提出离职不批,老板算自离没有签合同怎么办 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者是不能马上辞职走人的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 如果未缴纳社保，那么以未缴纳社保书面提出，可以立即走人。 如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申…