劳动合同

劳动合同签订日期与起始日期必须一致吗? 1、法律主观：劳动合同的签订时间不一样是可以的。这种情形是不会影响到合同的效力，一般双方签订不同的情况下会按*后一方所签订的日期为准；合同的成立只要双方签字盖章就算是受到了法律保护。 2、法律客观：劳动合同签订日期与起始日期必须一致吗劳动合同签署日期和合同日期…

劳动合同到期不续签怎么赔偿? 用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行合同或者劳动者已不能履行合同的，用人单位应当向劳动者支付二倍的补偿金。 劳动合同到期不续签补偿分两种情况来：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者…

签了劳动合同违约要赔多少钱 劳动合同违约的赔偿标准如下：经济赔偿金为原经济赔偿金和额外经济赔偿金；赔偿金为应得工资乘25%；赔偿总金额为直接经济损失加因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失；经济赔偿金为工作年限乘月工资。 法律主观：合同违约一般赔多少钱1 、违约金适用的一般原则性规定。 (1) 合…

劳动仲裁劳动者需要提供什么证据 劳动者 申请劳动仲裁 ，需要准备劳动 仲裁申请书 、申请人身份证明及复印件、被申请人工商注册信息资料、劳动合同、工作证、工资表（单）、入职登记表等证明自己主张的证据。 法律主观：劳动仲裁需要提供以下证据：劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等；工资支…

公司没给员工签合同有什么影响 1、公司没给员工签合同的影响如下：未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。 3、x0dx0a造成不良的社会影响，从而影响…

劳动合同到期公司可以不续签吗 1、公司合同到期可以不续签合同。合同期满后用人单位可以单方面不续签。合同到期，用人单位有权决定是否续签。如果用人单位不续签，劳动者可以进行协商，如果用人单位拒绝，劳动者是不能再签订合同且得到补偿的。 2、劳动合同到期后公司可以不续签。但是要支付劳动者一定的经济补偿。除用…

劳动合同需要按手印吗? 1、劳动合同需要按手印不是必须，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。 2、法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印 现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。 3、…

劳动合同到期前,多久通知续签? 法律主观：劳动合同一般于到期前一个月内续签，法律没有限制。但续签应当在劳动合同期满后一个月内签订完成，否则用人单位要支付双倍工资。劳动合同到期，用人单位与劳动者协商可以续签。 劳动合同到期前一个月内通知续签。劳动合同不续约一般需要提前三十日告知。劳动者可以与用人单位进…

如果营业执照注销了、但员工没有重签合同、这种情况该怎么处理? 亲，你这个基本上都是这样的，如果说你自己不愿意签合同，这个也是属于单位注销了之后给你们造成的损失，这种的话都是需要进行赔偿的。【回答】公司注销会进行清算，将按照员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。 注销公司，换新的用人单位接收员工，…

解除合同的原因有哪些 1、劳动合同的解除原因主要分为以下六类：劳动者与用人单位协商一致解除；劳动者单方解除；劳动者提前通知解除；用人单位单方解除劳动合同过失性辞退；无过失性辞退；经济性裁员。 2、合同法定解除 的原因有： 因不可抗力致使不能实现合同的目的。 不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的…