女职工

福建省企业女职工劳动保护条例（全文） 福建省十届人大常委会第十二次会议昨日审议通过了《福建省企业女职工劳动保护条例》，明年1月1日将正式施行。 单位招工不得歧视女性 《条例》加强了对企业女职工的劳动权利、劳动安全与身心健康的特殊保护。《条例》对女职工职业病防治、“四期”保护等作出了详细规定。《条例》…

2022妇女流产法定休息几天 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方…

产假陪护假多少天2021新规定 各地产假陪护假天数不一，最少7天，最多1个月左右。 主要看各地出台的生育政策。 例如，浙江省规定，男性享有15天的护理假。 陪产假包括周六和周日，是指自然日和非工作日。 多数省份的法律法规规定，男性陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。 不过也有长达30天的陪产假…

晚婚晚育产假规定2022 一、国家规定晚婚晚育产假多少天 目前我国已经取消了晚婚晚育假的规定，各个地区也相继取消了晚婚晚育相关规定，国家对产假具体的规定见下文： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4…

国家规定产假多少天？ 国家规定产假98天，地方会在国家规定的基础上再根据各省情况增加假期。目前全国大多数的省份基本产假是98天，北京、上海、湖北、浙江等地增加生育奖励假60天。 1、北京生育假增至60天 11月26日上午，北京市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条…

深圳产假工资发放标准2022 2022深圳产假的规定具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、女职工难产的，增加产假15天； 3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、女职工怀孕满4个月流产的，享受4…

法律法规常识基本知识有哪些？ 下面是我整理的十条常用法律法规： 1、《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、《最高人民法院关于审理民间借贷…

哺乳假2021年新规定多长时间 哺乳假2021年具体规定是妇女的哺乳期一般为一年。哺乳假相关规定如下 1、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。 3、有…

职工产假多少天2022新规定 一、产假待遇的享受人群 按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。 二、女职工产假时间规定 一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; …