用人单位

有工资单拿不到工资怎么办 1、拿不到工资的处理办法如下：与雇主进行沟通：首先，与雇主进行沟通是解决问题的*步。 2、劳动监察投诉。优点：方式简单，自己就可以去不需要请律师。缺点：劳动监察执法力度可能不是很大，不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等；可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签…

工厂拖欠工资属于什么情况 法律分析：工厂拖欠工资属于违法行为，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 法律分析：只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放…

干活误伤他人怎么划分责任? 在工地干活失误照成他人伤害应付的责任具体如下：如果对方属于工伤，由单位承担赔偿责任。工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。 在工作中不小心伤到别人的，由用人单位赔偿。如员工在损害过程…

老板欠员工工资违法吗 1、法律主观：老板拖欠员工工资犯法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 2、法律分析：老板拖欠工资是违法的。根据《劳动法》相关规定，工资应当以货币形式按月支…

申请劳动仲裁期间需要上班吗 1、法律主观：劳动仲裁期间，如果劳动者与用人单位的劳动关系未被解除或者终止的，劳动者仍然要上班；如果劳动者不去上班的，按公司依法制定的规章制度来处理；如果劳动者严重违反单位的规章制度的，公司可以单方面辞退员工。 2、法律主观：需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张 解除…

不服劳动仲裁向法院起诉后社保怎么办? 1、你好！社保现在已经不属于劳动仲裁的受理范围了，裁决结果肯定是不支持你的社保赔偿的申请请求的。 2、法律主观：可以。 劳动纠纷 可以直接起诉，当事人应当向人民法院递交 起诉状 ，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并…

被辞退的员工如何获得赔偿金 1、职工获得赔偿金主要有以下途径：协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，就劳动关系解除达成赔偿的协议。调解。如果本单位有劳动争议调解委员会，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 2、法律主观：被公司辞退的员工不一定有赔偿，但公司非法辞退…

离职证明丢了怎么办? 原单位的离职证明丢了的解决办法如下：补办，较直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明，原单位开具离职证明是其本身的义务，离职员工有权利要求原单位出具离职证明。 法律主观：出现了离职证明丢了的情形，可以按如下方式进行处理：和单位协商签…

试用期被辞退应该马上结工资吗 法律主观：试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算。 法律分析：是的。用人单位与劳动得解除劳动合同时，要一次性付清工资，所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。 …

哪些情形下可以解除合同 一）协商解除 依据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 法律主观：什么情况下当事人可以解除合同 《 中华人民共和国民法典 》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以…