用人单位

没签劳动合同离职工资怎么结? 法律主观：劳动关系 解除时应当一次性结清 工资 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同，用人单位必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就超过一个月不足一年的所…

一年半未签订合同还能仲裁吗 法律分析：如果超过一年没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。 法律分析：根据我国相关法律规定，对于一年半未签订合同是还能申请仲裁的，未签订合同是属于时效中止的情形，因此还在一年的时效中的。 入职后一年半未签订合同还能仲裁吗？…

工地干活摔伤没有劳动合同能得到赔偿吗 1、在工地摔伤，但没签合同，可以依法申请工伤认定，之后获得工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资等工伤赔偿；如果未签合同的期限自用工之日起超过一个月的，还可以要求获得*多不超过十一个月的双倍工资的赔偿。 2、工地没有劳动合同的情况下，遭受工伤也需要由用人单位来支付赔偿…

公司与员工没有签订劳动合同是违法吗 违法。公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。 公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。 是…

没有签订合同被公司辞退有哪些赔偿 1、没签合同公司辞退员工有以下补偿：（1）用人单位向劳动者支付双倍工；（2）按年限计算标准向劳动者支付补偿金；（3）按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 2、没签合同公司辞退员工有以下补偿：用人单位向劳动者支付双倍工资…

工伤工地一直拖欠不赔付如何办 工伤工地一直拖欠不赔付如何办 工伤工地一直拖欠不赔付，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 工伤赔偿单位一直拖可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉…

签了劳动合同违约要赔多少钱 劳动合同违约的赔偿标准如下：经济赔偿金为原经济赔偿金和额外经济赔偿金；赔偿金为应得工资乘25%；赔偿总金额为直接经济损失加因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失；经济赔偿金为工作年限乘月工资。 法律主观：合同违约一般赔多少钱1 、违约金适用的一般原则性规定。 (1) 合…

公司拖欠工资要给补偿吗 1、单位拖欠工资可以要求赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、法律主观：公司拖欠职工 工资 属于违法行为，公司除在规定的时间内全额支付职工工资报酬外，还要支付 拖欠工资 经济赔偿金…

劳动合同到期公司可以不续签吗 1、公司合同到期可以不续签合同。合同期满后用人单位可以单方面不续签。合同到期，用人单位有权决定是否续签。如果用人单位不续签，劳动者可以进行协商，如果用人单位拒绝，劳动者是不能再签订合同且得到补偿的。 2、劳动合同到期后公司可以不续签。但是要支付劳动者一定的经济补偿。除用…

如何处理工伤事故赔偿纠纷 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。 请求劳动仲裁； 对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争…