劳动关系

劳动关系和劳务关系的区别 用工主体不同：劳务关系可以建立在自然人之间，而劳动关系一般建立在企业，个体户，事业单位，社会团体与自然人之间。劳方待遇不同：与劳动关系相比，劳务关系中劳动者不享受*低工资，工作时间，休息休假等待遇。 劳动关系和劳务关系的区别如下：主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用…

用人单位只签劳动协议不签劳动合同怎么办? 1、公司只签协议没签劳动合同若是需要赔偿，可能会赔偿职员1到11个月的工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，拨打12333 *** ，或者去当地…

没有签订合同被公司辞退有哪些赔偿 1、没签合同公司辞退员工有以下补偿：（1）用人单位向劳动者支付双倍工；（2）按年限计算标准向劳动者支付补偿金；（3）按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 2、没签合同公司辞退员工有以下补偿：用人单位向劳动者支付双倍工资…

如果营业执照注销了、但员工没有重签合同、这种情况该怎么处理? 亲，你这个基本上都是这样的，如果说你自己不愿意签合同，这个也是属于单位注销了之后给你们造成的损失，这种的话都是需要进行赔偿的。【回答】公司注销会进行清算，将按照员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。 注销公司，换新的用人单位接收员工，…

为什么新颁布的劳动法有这么大的争议? 法律具有滞后性，永远跟不上现实的发展。再加上法律执行程度，以及人们对法律的认知程度，等原因的影响。法律的出台不是是一劳永逸的解决某些问题，而是为问题提供解决的依据。 劳动法作为一个国家的立法，他的出发点肯定是站得高看得远的，是为了整个社会的繁荣与稳定来作出的，有…

劳动关系管理包括哪些内容? 内容： 1、劳动合同管理：订立程序、续订与变更、解除与终止。 2、集体合同管理：期限、程序与原则、责任。 3、劳动争议管理：劳动争议处理的原则与程序、预防措施、相关组织机构等。 4、劳动者基本保障管理：职工安全卫生管理、社会保险管理等。 意义： 1、保障企业与员工的相互选…

按规定怎么举证没有劳动关系 构成 劳动关系 须满足哪些条件 (一)主体 指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国 劳动法 律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织;…

如何签订劳动合同 订立劳动合同的流程为：1、审查新员工的主体资格；2、对新入职员工履行告知义务，签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬；3、签订劳动合同；4、发放劳动合同；5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳…

到学生顶岗实习属于劳动法律调整的范畴吗？（运用劳动法相关的知识） 《劳动合同法司法解释》 第十条【在校学生的用工关系】在校学生实习期间与实习单位形成的用工关系，按雇佣关系处理。(劳动法第十五条) 劳动关系与雇佣关系之区分 作者： 王志超 发布时间： 2011-08-23 09:52:05 劳动关系和…