劳动合同

没签定劳动合同辞职需要缴纳违约金吗 1、法律分析：没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、法律分析：不需要。只有在劳动合同约定了服务期的情形下…

劳动仲裁需要解除劳动合同书吗 1、法律分析：劳动仲裁并不一定要解除劳动合同。 2、在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。 3、法律主观：劳…

跟劳务派遣公司签合同,与本单位签合同又什么区别? 1、法律分析：签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。 2、跟劳务派遣公司签合同，与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。劳动合同由劳动者直接和用人单…

合同签1年和3年有什么区别 法律分析：合同签一年与三年区别：签一年的劳动合同和签三年的区别： 法律允许的试用期不同： 一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。 法律分析：法律允许的试用期不同：一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，…

劳动合同终止日期是什么时候 法律分析：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 劳动合同的终止日期是用人单位与劳动者的劳动关系终止的当天，一般以劳动合同期限届满的较后一日的二十四小为准。或者具有劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等情形的，劳动合同也会终止。 法…

没有签劳动合同不发工资怎么办工资拖欠多久算违法 1、法律分析：超过在自然月结束的30天就构成拖欠工资。 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，可向法院提起诉讼。 3、没签合同拖欠…

空白劳动合同签字有效吗 1、法律分析：签了空白劳动合同违反了《劳动合同法》的规定，该合同是无效的。 2、法律分析：空白劳动合同不具有法律效力。空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。 3、法律分析：签订空白劳动合同，劳动者虽然签了自己的名字，但是对劳动期限、劳动报酬…

劳动合同中关于工作地点的变动、变更劳动合同的内容,应该如何处理? 工作地点的变更意味着对劳动合同进行了变更，劳动者可以不同意，辞职可以要求 经济补偿金 。 该种情况下涉及劳动合同的变更，建议与公司进行协商，及时签订补充协议进行变更，不然的话很可能会带来法律风险，双方都遭受不必要的损失。 法律分析：变…

无固定期限员工被辞退怎么赔偿 法律分析：签订无固定期限合同被辞退赔偿：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 法律主观：无限期合同被裁员不符合裁员条件，也未履行相应程序的…

劳动法公司调离员工岗位的规定 劳动者如果不能适应本职工作岗位的，用人单位可以调岗；女职工特殊时期调岗。女职工在孕期、哺乳期、更年期享受特殊保护可以调岗。综上所述，劳动法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 劳动法关于调岗的规定如下：如果单位未与劳动者协商一致的情况下…