用人单位

随着社会的发展，劳动者的权益保护成为一个备受关注的话题。在职场中，妇女怀孕期间的权益保护更是备受关注。在我国，为了维护孕期女性的身体健康和确保胎儿的正常发育，法律对怀孕女性的工作条件和权益做了明确规定。然而，在实际工作中，一些妇女可能面临加班的压力，而是否可以拒绝加班成为一个关切的问题。本文将根据我…

工地给包工头打工没有劳动合同受伤怎么办 1、也可以直接找当地的劳动仲裁组织，建议先找承包方，以免造成不必要的麻烦 农民工在工地受伤了责任该由谁来负责 让他的证据，证据好，充分，在看他的心情，工头，公司都可以找。实际雇佣者（承包者）须承担责任。 2、未签合同的员工受伤，被认定为工伤的，应当进行工伤赔偿…

劳动仲裁一拖再拖怎么办 1、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位。 没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系，这是劳动仲裁的基本前提。 2、像这种情况的话，你一直要去催他那边的劳动局那边去催他们。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单…

公司可以处罚员工工资吗? 法律分析：公司是不可以罚员工款的，罚款属于克扣员工行为，如果员工的行为对单位造成了损失，是可以从工资中扣除的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。 公司不可以扣员工的工资作为罚款。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任…

劳动合同上没有明确薪资合法吗 1、法律分析：不合法。工资报酬是劳动合同的必备条款，在订立劳动合同时，关于工资报酬必须要明确、具体。对于工资不明的情形，劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致的，确定工资标准以及发放方式、日期等。 2、法律主观：劳动合同没有写明工资是不合法的。用人单位与劳动者签订的劳动…

公司注销员工怎么处理 公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。公司清算程序 具体流程为：成立清算组。展开清算工作。 法律分析：公司因经营问题倒闭被注销的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿应当按照员工在本单位的工作年限，按每满一年支付一个…

在建筑行业，一些劳动者可能会面临工头不支付工资的问题，特别是当劳动者没有书面记录或欠条作为证据时，维护自己的权益可能变得更加困难。我国法律对于劳动者的权益保护有明确规定，以下将详细介绍在工头不支付工资且没有书面记录的情况下，劳动者可以采取的法律措施。 一、我国法律规定的相关内容 《劳动法》： 根据《…

劳动合同试用期是用人单位和员工在初次建立劳动关系时，为了相互了解和验证双方是否适合建立长期雇佣关系而设立的一段时间。在我国，试用期的设立和期限受到《劳动合同法》等法律法规的规定，以保障双方的权益。以下将详细阐述我国劳动合同试用期的相关规定。 一、我国法律规定的劳动合同试用期时间 《劳动合同法》规定：…

雇佣关系是劳动者和用人单位之间的一种特殊社会关系，其基础是平等、自愿、公平、诚实的原则。由于雇佣关系的不对等性，国家制定了一系列的法律法规来保护劳动者的权益，其中包括对员工工资的支付规定。然而，一些不法用人单位为了谋取私利，采取故意克扣员工工资的行为，违背了平等和公平的原则，也违反了我国相关的法律法…

工地受伤公司不给申请工伤怎么办 【法律分析】工人在工地摔伤，没做工伤认定的话，只能与工地老板协商要求赔偿的，如果申请了工伤认定的， 用人单位不支付工伤赔偿的，可以申请劳动仲裁要求赔偿的。 寻求法律援助：如果工人对工伤认定结果不满意，可以寻求法律援助，向律师咨询相关法律问题，并采取法律手段维护自己的权…